Jos et ole perehtynyt uuden "American Takaisinperintä ja uudelleeninvestointikautta Act 2009" sitten sinun täytyy oppia lisää Yhdysvaltain työministeriö kotisivuilta: http: //www.dol.gov/ebsa/COBRA.html Pähkinänkuoressa tämä uusi liittovaltion laki oikeuttaa sinut 65% vähennys kuukausittain Cobra jatkoa palkkio jos olet menettänyt työsi jälkeen 1. syyskuuta 2008. Myönnettäköön se kestää vain 9 kuukautta, mutta se on varmasti aio auttaa miljoonia amerikkalaisten, jotka ovat menettäneet työnantajan sponsoroima ryhmä sairausvakuutus.
On ehtoja niille, jotka ansaitsevat yli $ 125,000 (tai $ 250.000 aviopareja hakemuksen yhteinen liittovaltion veroilmoituksen). Jos tulot täyttää tai ylittää määrät edellä, saatat joutua palauttamaan kokonaan tai osittain palkkion vähentämisen lisäämällä tuloja verovelan vuodelta. Joten sinun kannattaa harkita luopumista oikealla palkkioon vähentämiseen.
Lisää seurauksia niille, jotka ansaitsevat enemmän kuin edellä mainituilla määrillä käsitellään yksityiskohtaisesti 25 maaliskuu 2009 Issue Forbes Magazine
Olitpa valita sitä tai ei kysymys kuuluu, mitä teet, kun 9 kuukautta Cobra tuki päättyy? Riippuen valtion asut ehkä jopa 4 eri vaihtoehtoja korkea Cobra jatkoa vakuutusmaksut. Ensimmäinen vaihtoehto on suhteellisen terveet ihmiset ja se on alhaisin kustannuksin tapa säilyttää samaa laatua kattavuus oli kautta teidän entinen työnantaja. Tämä vaihtoehto on yksilöllinen sairausvakuutus.
Tämäntyyppinen politiikan voi ostaa yhdelle henkilölle tai koko perheelle. Voit myös valita henkilön tai perheen Consumer Driven HSA päteviä sairausvakuutus suunnitelma. Tämän tyyppisessä sairausvakuutuslain suunnitella palkkioita ja veroja on alhaisempi kuin mikään muu sairausvakuutuslain.
Ongelma Cobra jatkaminen kattavuus on, että jatkat sairausvakuutus suunnitelma, joka on suunniteltu ja osti joku muu. Erityisesti teidän entinen työnantaja.
Päätökset tuona osto olivat paljon erilainen kuin päätöksessä, että perhe on tehtävä ostaessaan omia sairausvakuutuksen kattavuus ilman apua heidän entinen työnantajansa (jotka käyttivät maksaa merkittävän osan kuukausittain palkkio kuin työsuhde-etuuksista). Cobra jatkaminen suunnitelmia on tyypillisesti erittäin alhainen kalenterivuoden omavastuuosuudet (esim $ 250: n tai $ 500). Alempi vähennyskelpoisia, korkeampi palkkio.
Kun suunnittelet oman yksilöllisen sairausvakuutus voit nostaa kalenterivuoden vähennyskelpoisia ja alentaa palkkio rajusti säilyttäen kaikki "ensimmäinen dolla