*   >> lukeminen koulutus Artikkelit >> money >> vakuutus

Consumer Driven Health Care. Miten HSA Hyväksytty HDHPs säästää rahaa & amp; Boost teidän eläkkeelle?

sia lääkkeitä jne. Klikkaa linkkiä nähdäksesi luettelon sallituista kulut ja evätä kulut HSA osassa IRS kotisivuilta tässä: https://www.irs.gov/publications/p502/index.html

kiistatta vetovoimaisin veroetu omistaa HSA on se, että rahaa jäljellä vuonna HSA huomioon, että ei käytetty sairauskulut lopussa vuoden "kaataa" ensi vuonna ja palkittiin korkeampi vero laskennallinen korko.

Vakuutetulla on myös mahdollisuus roll nämä käyttämättömät varoja ilman kuormaa sijoitusrahastoja, jolloin rakentaminen ylimääräinen vero laskennallinen eläke huomioon rahalla ne olisivat normaalisti antanut vakuutusyhtiölle joka vuosi ovatko

ne ollut väittää, että vuosi!

On myös huomattava, että ei ole "co palkka" kanssa suunnitelma ei tarkoita, että sinun avohoidon lääkäri käyntiä ja avohoidon reseptilääkkeiden ei kata kuluja. Useimmilla HSA pätevä HDHP n maksut ovat täysin katettu kustannuksella aivan kuten ne olisivat perinteisellä sairausvakuutus suunnitelma.

Ainoa ero on nämä maksut tehdään "aggregaatin" perhe vähennyskelpoisia. Ovat "jollei vähennyskelpoisia" ei tarkoita, että sinun maksaa täysi hinta näistä maksuista joko. Jos pysyt sisällä valtava PPO verkon että maineikkaimmista lentoyhtiöt tarjoavat (www.phcs.com) sinun avohoidossa lääkärin toimiston vierailun maksuja on alennettu jopa 40%. Reseptejäsi myös diskontattu merkittävästi sekä pysymällä sisällä Rx reseptiä verkkoon. Katsotaanpa katkaisseen alas plain Englanti. Sanotaan lääkärin vastaanotolla laskuttaa $ 100 "sairas vierailu".

Jos käytät PPO tarjoaja (tyypillisesti PHCS tai MULTIPLAN) ne toimisto veloitukset "uudelleen hinnoiteltuja" alas noin $ 60 vuotta. Nyt Vertaa tätä Perinteinen suunnitelma, joka tarjoaa sinulle $ 25 "co palkka". Ero sinulle on $ 35: ssä tasku että lääkärin vastaanotolla käynnin. Mutta on, että kaikki olet todella säästää? Ei jos lisäät kuukausittain palkkio säästöt kahden suunnitelmia. Tyypillinen kuukausittain palkkio säästöjä välillä perinteinen suunnitelma ja HSA pätevä suunnitelma perhe on $ 200 $ 300 kuukaudessa tai enemmän. Katsotaanpa jakaa eroa $ 250 henkilöä vähemmän kuukaudessa.

Tämä vastaa vuotuiset säästöt $ 3000 euroa. Nyt Otetaan että $ 3,000 vuotuiset säästöt ja tallettaa se vero laskennallinen, verovähennyskelpoisia korolliset tili. Mennään pidemmälle ja kuvitella löydät HSA tili, joka kantaa sinua ei kiinnosta ollenkaan (joka ei ole niin vaikea kuvitella tässä taloudessa). Olet vielä Säästät $ 3,000 vuodessa ja vähentämällä tämän summan omasta s

Page   <<  [1] [2] [3] [4] >>
Copyright © 2008 - 2016 lukeminen koulutus Artikkelit,https://koulutus.nmjjxx.com All rights reserved.