Pyytäminen tapaturma vakuutus lainauksia useita yrityksiä voi auttaa yritysten omistajat löytämään kustannustehokkaimman kattavuus sekä varmistaa, että ne ovat riittävän covered.Consider, että vuonna 2007, mukaan Bureau of Labor Statistics, oli yli 335000 tapauksissa työntekijöiden loukkaantunut työssä takia yhteyttä esineitä ja laitteita. Kuinka moni niistä olivat voimassa väitteet, ja kuinka monta todettiin petos? Usein työnantajat voivat paljastaa vilpillisten, ja ovat tyypillisesti parhaat mahdollisuudet tehdä niin. Tapaturma petos on kun työntekijät tietoisesti valehtele kerätä etuja.
Esimerkiksi jos työntekijä väittää vamma on työperäisten, vaikka se ei ole, tai ne liioitella vahingon, tai jatkaa, salaa, poimiseksi etuja. On olemassa myös useita ennakoiviin toimenpiteisiin yritysten omistajat voivat tunnistaa ja torjua petoksia. Joitakin punaisia lippuja varoa ovat: * Uudet työntekijät Tilastot osoittavat uudempi työntekijä, paremmat mahdollisuudet vilpillisten. * Tyytymättömät työntekijät Joissakin tapauksissa työntekijät ovat alennettu, potkut, lomautettu tai estetty loma-aikaa, uskovat on hyvä syy jättää väärä väite.
* Työntekijän on tavoitettavissa Jos työntekijä on vaikea ottaa yhteyttä, tai koskaan kotona, ne voidaan pitämällä toinen työ samalla kerätä etuja. Tämä kutsutaan kaksinkertainen kastamalla ja pidetään petos. * Onnettomuudet tapahtuvat perjantaisin tai maanantaisin Kun onnettomuuksista tapahtuu joko näinä päivinä, ja muut punaiset liput näkyvät, epäilys olisi nostettava. * Ei todistajia /vinkkejä työtoverit Be tietoinen väitetystä onnettomuuksien ilman todistajia, varsinkin jos työntekijät tehtäviin kuuluu muiden kanssa työskentelyä. Huomioi vinkkejä työtovereiden jotka voivat epäillä petosta.
* Ristiriitaiset tilit onnettomuuden työntekijä tekee väitteen voi antaa vaihtelevia raportit onnettomuuden työnantajalle ja lääkäri. Myös katsella eri raportteja todistajien ja loukkaantunut työntekijä. * Ei muista yksityiskohtia loukkaantun