Sihteeri HHS, Kathleen Sibelius, on viime aikoina ollut tiedotusvälineissä selvennetään joitakin muutoksia, ja miten isoisä tila vaikuttaa yritysten omistajille. Tavoitteena uudet asetukset on estää työnantajia muuttamasta ryhmä sairausvakuutus Georgia suunnitelmat tai kantamasta työntekijää enemmän, tai tarjoaa vähemmän etuja, jotta säästää rahaa. Niin kauan kuin yrityksen omistaja ei muuta nykyisiä ryhmä sairausvakuutus Georgia suunnitelma tarjosi työntekijöilleen, ne voivat jatkaa toimintaansa vanhan sääntöjä ja määräyksiä.
Kun ne muuttuvat ryhmä sairausvakuutus Georgia suunnitelmat, mutta ne on sitten sovelletaan uusia sääntöjä ja määräyksiä esitetty terveydenhuollon uudistus säädöksiä. Asiat, että työnantajat eivät saa tehdä juuri nyt ovat leikata tai vähentää etuja erityisiä terveysongelmia, nostaa Omavastuuosuuksien tai omavastuut, tai laske työnantaja maksettu osuus kuukausittain palkkioita. Mikä tahansa näistä kohteista katsotaan muuttamatta nykyistä ryhmä sairausvakuutus Georgia suunnitelmat, ja tekee työnantaja häviäjä isoisä tila.
He on valittava uusi ryhmä sairausvakuutus Georgia suunnitelma, joka noudattaa uuden sairausvakuutuksen vaatimukset, ja nämä ovat kaikki kalliimpaa kuin nykyisin tarjoamia palveluja. Yritysten omistajat ovat huolissaan näistä muutoksista, koska uusia sääntöjä ja määräyksiä lisäävät kustannuksia työnantajille, mikä puolestaan lisää kustannuksia työntekijöille, mikä puolestaan johtaa taloudellisia ongelmia kaikille.
Kuitenkin, kuluttajaryhmät ovat taputtaa tiukempia vaatimuksia ryhmä sairausvakuutus Georgia suunnitelmia, koska ne kattavat enemmän palveluja, ja on vähemmän rajoituksia kirjoilla jäsenille. Vaikka nykyinen Bill toteaa, että jäsenet voivat pitää nykyisen terveydenhuollon suunnitelmia, jos he pitävät sitä, monet sairausvakuutus Georgia yritykset muuttavat politiikkaansa vastaamaan uusia vaatimuksia. Siksi, vaikka joku haluaa heidän ryhmä sairausvakuutus Georgia suunnitelma nyt, he eivät ehkä pidä sitä muutaman kuukauden, koska se muuttuu.
Ne sitten on valit