A johtaja ei ole varaa tuhlata aikaa liian paljon aikaa yksityiskohtiin joukkue, itse asiassa toiminnan joukkue ratkaista monia omia ongelmia vertaispainetta jne Esimerkiksi aika säilyttäminen, mekko standardeja, ihmissuhde konflikteja ja niin edelleen, mutta muista - peer paine voi olla hyvä renki, mutta vahingollista ja anteeksiantamaton mestari, joten voit johtajana täytyy pitää silmällä sitä. Johtaja odotetaan ratkaista korkeamman tason ongelmia, kuten talousarviota, hätätilanteissa, noudattaminen, tarve ainutlaatuista osaamista tai kun joukkue cant ratkaista ongelman.
Mutta varokaa tulossa jolle jokainen tuo ongelmia tai et koskaan löydä aikaa tehdä oman work.Your johtajuus tyyppi voi ja pitäisi kehittyä joukkue; Seuraavat jatkumo itsevaltaisesta-puolueellinen vapaa-kädet-puolueellinen tyylejä (analoginen kehittäminen vanhempi-lapsi-suhde ajan mittaan) .Leaders näyttää esimerkkiä, mutta he myös tietävät, milloin se on oikea aika työntää. Tämä on ilmeisintä vastaanottamismenettelyn johtajia, esimerkkinä tykkää Churchill, he tietävät mitä tehdä kriisissä, eivätkä pelkää tehdä sitä, ja he voivat ralli ihmisiä syy, koska he asuvat visio.
Johtaja odotetaan olevan vakauttava vaikutus vaikeina aikoina, ja voi käsitellä mitään clich joita saattaa syntyä. Sinun täytyy arvioida joukkueet nykytilannetta ja arvioida, mitä tarvitaan edetä joukkue tulevaisuuden vision. Ongelmana Churchillian johtajien roolimalleina on, että he saavat polkumyynnillä toimestaan kanssa kriisien on ohi, ja tämä voi olla totta minkään yksittäisen koulutettujen johtaja. Todellinen johtaja on kyky muuttaa johtajuutta tyylejä, jotka sopivat joukkue ja tarvetta. Niiden on kyettävä käsittelemään rauhan sekä war.
So johtaja on joitakin asioita, joita olen kuvaillut, samoin kuin on johtaja perinteisessä mielessä. Usein projektipäällikkönä ja johtaja löydät itsesi tekemässä parasta sijaan oikein, koska sinun täytyy tehdä kaikki edellä mainitut ja vielä saada projekti ajallaan ja budjetin. Joskus tämä tarkoittaa puree luoti, jolloin kovan päätöksen, tai ruoskinta kuollut clich. Mutta jos noudatat johto polkua, eikä tiukka hallinnointi polku, olet paljon todennäköisemmin ansaita kunnioitusta