There useita tapoja, joilla voit lähestyä tehtäväksi perustaa goals.One menetelmää kutsutaan PRO ja se viittaa siihen, että on olemassa kolme suurta näkökohtia, että sinun pitäisi pitää mielessä, kun kehität saavuttaminen.Kolme lyhenne sanoista: P - olla POSITIIVINEN R - Ole realistinen O - käyttää OBJECTIVESA Toinen menetelmä tavoitteiden asettaminen käyttää lyhenne SMART: S ERITYISET (yksityiskohtaisesti, mitä aiot tehdä ja miksi sinun täytyy tehdä se) M MITATTAVISSA (sinun täytyy pystyä seurata edistymistä, menestystä) saavutettavissa /ACHIEVABLE (on tavoite todella saavutettavissa?) R REALISTIC /MERKITYKSELLISET (onko sinulla taitoja, jos ei voit kehittää niitä) T AJALLAAN /AIKATAULU (vahvistaa määräajat & aikataulut) Kun kehittää tavoitteesi sen tärkeää, että et käytä negatiivisia sanoja tai lauseita kuten: Epäonnistuminen ei ole vaihtoehto tai en kaadu alitajuntaan mielessä todennäköisesti keskittyy sanaton & vika.
Pysy positiivinen lauseita, kuten olen tarkoitus onnistua tai minun menestys on imminent.And muistaa olla realistinen kanssasi tavoitteita. Älä sano, minä teen $ 1,000,000 tiistaina ellet todella on kyky tehdä niin. Kaikki tämä tekee on vahvistaa alitajuntaan mielissä käsitys, että koska te werent rikas keskiviikkona tavoitteesi eivät reachable.When kehität tavoitteita, ajatella niitä teidän toimintasuunnitelma. Theyre työkaluja käytät saavuttamaan goals.Clearly määritellään tavoitteistasi luo suunnitelma toteutuksessa goals.
When kehittää oman tavoitteet ja päämäärät käytän kolmatta menetelmää. Henkilökohtaisesti, niin kuin minä yksityiskohtaisesti minun tavoitteet on käänteisessä järjestyksessä. Aloitan asettamalla tavoite niin, että tiedän missä minä halua päätyä. Niin sanon, OK, Im nyt lopussa matkan ja olen saavuttanut tavoitteen. Nyt miten olen itse tänne? Mikä olisi ollut viimeinen vaihe (toiminta), että olisin ollut ottaneen tänne? Ja kun olen yksityiskohtaisesti, että askel kysyn, mitä