"Power Hungry" Tiedätkö "johtaja" kuka sanoo ja tekee hulluja asioita, te tiedätte he tekevät vain koska he voivat? No, ei ole, että silly.They tuo hyvin vähän pöytään siirtyä joukkue eteenpäin ja tuo moraali ylös. Itse asiassa, teho nälkäinen johtajat tehdä päinvastoin. Se saa ihmiset halua työskennellä them.If olet yksi näistä tyypeistä, yritä tarkistaa sinun ego ovella ja lopettaa "bossing" kansasi around.2. Eivät voi tai saa siirtää ResponsibilityThey on tehtävä kaikki itse. Niin oikeassa! "Minä antaa sinulle voimaa.
Mutta sinun täytyy tarkistaa minun kanssani ennen kuin teet mitään merkittäviä." Tehdä tämän minulle useammin kuin kerran ja minä olen kuin de-motivoituneita kuin come.Have usko ja luottamus oman ihmisiä. Jotta ne voivat tehdä työnsä ja jopa tehdä virheitä. Näin me kaikki learn.3. Puute Teollisuus /Tavaroiden KnowledgeNothing on pelottavampi kuin kun myyntiedustaja tai tekninen henkilö puhuu asiakkaan kanssa ja he eivät tiedä, mitä he puhuvat! Mitä tapahtuu, kun kyseinen henkilö on johtaja joukkue? Aivan oikein, huonoja tuloksia aina around.
Be asiantuntija omalla alalla ja viettää kaiken tarpeellisen ajan hallita omia tuotteita, palveluita ja teollisuuden että olet in.4. Haluton näyttää esimerkkiä "Tee niin kuin sanon ei kuten minä teen." Tämä toteamus ei enää riitä. Ollakseen hyvä johtaja on valmis saada kädet likainen ja näyttää ihmisille, kuinka se tehdään, kun olosuhteet vaativat it.5. Haluton Sopeutua ChangeSorry ihmiset, muutos on väistämätön. Se on aina olemassa ja se tulee aina happen.You on ensin valmis hyväksymään, että asiat aina muuttaa ja sinun on oltava valmis tekemään parasta se.
Jos voit tehdä, että ja tehdä se rehellisesti ja positiivisin mielin, onnittelut olet oma tapa tulossa huippuluokkaa leader.6. Ei hyväksy Muut Ideat "minun pitää tehdä kaiken itse?" "Ei tietenkään. Anna minulle mahdollisuus. Minulla on hyviä ideoita ja haluan sinun kuulla niitä." Yritä kuuntelemassa niitä ympärilläsi. Mutta sinun täytyy tehdä se avoimin MIND.7. Syyttää OthersOh poika. Täm