On laajemmasta näkökulmasta, kulttuurinen monimuotoisuus voidaan hallita kautta yhteydessä (luomalla tietoisuutta kaikkien työntekijöiden noin eri arvoista ikäisensä kautta viestintä), viljelemällä (helpottamalla kuittaus, tukea ja rohkaisua mahdollisen työntekijöiden menestys kaikkien muiden työntekijöiden), ja hyödyntäminen (yhdistää monimuotoisuutta jokaiseen liiketoimintaprosessien ja tapaa kuten peräkkäin suunnittelu, uudelleensuunnittelu, henkilöstön kehittäminen, suorituksen johtaminen ja arvostelu, ja palkkiojärjestelmät) strategiat (Cascio, 1995) .
On monia erilaisia innovatiivisia tapoja että järjestöt ovat ottaneet hallita monimuotoisuutta. Esimerkiksi Tabra Incorporation, pieni valmistaja korut ja asusteet Kaliforniassa koostuu vaatimaton työvoimasta on koostumus kolmannen maailman maahanmuuttajien Kambodžasta, Kiinasta, El Salvador, Etiopia, Intia, Laos, Meksiko, Thaimaa, Tiibet Vietnam ja muiden maiden. Tunnustaa merkityksen niiden kulttuuriyhdistys, ainakin 10-12 eri lippujen aina hirtettiin katosta sen tärkeimmistä tuotantolaitoksen, joka edustaa lähtömaiden työntekijää.
Omistajat View Point on Haluaisin tämän olevan hieman YK kaikille toimeen ja arvostaa toistemme kulttuuria eikä vain sietää sitä. (Bhatia & Chaudary, 2003) Jos kulttuurista monimuotoisuutta voidaan hallita tehokkaasti, on mahdollisuus käyttää erilaisia työvoiman organisaation edut. Cox ja Balke (1991) väittää, että monen culturism liittyy suoraan organisaation menestykseen asEffectively onnistui monen kulttuurin yritykset ovat kustannustehokkaita kilpailukykyisiä edgeIt auttaa edistää vähemmistöjen ystävällinen maine mahdollisille employeesDiverse kulttuurinen yritykset auttaa saamaan paremmin asiakkaille joka on erilaisia peopleDiverse ryhmä Työntekijöiden koetaan olla luova ja tehokas ongelmanratkaisussa verrattuna yhtenäisistä groupAbility hallita kulttuurista monimuotoisuutta lisää sopeutumiskykyä ja joustavuutta organisaation ympäristönsuojelun changes.
Many organisaation esimerkit voidaan ottaa tässä asiassa. Australiassa, esimerkiksi Hotel Nikko Sydney on ainutlaatuinen reuna että henkilöstön jäsenet suorassa vier