Show Me MoneyIn seikka, suorituskyky voi luultavasti koskaan olla suoraan yhteydessä maksaa. Osavuosikatsaus johtajat voivat nostaa maksuja seuraavan tehtävän niin paljon kuin haluavat - tarjoamalla markkinoilla ajattelee he sen arvoinen. Enough sanoi luulisi, mutta toimii kautta osakeyhtiö myös vähentää verotuloja oikeudenkäyntikulut, jos lisää korvaus on vienyt läpi osakkeenomistajille maksetun osingon. Ja älä unohda, että kustannukset IT, toimistokalusteet, kulutustavarat, jotkut apuohjelmat, ajoneuvon käyttökustannukset, ja todellakin arvonlisävero, voidaan katetaan business.
No sellaista asiaa kuin työsuhdeturvaa Jopa pysyvä RoleWhilst jopa paras Executive väliaikainen johtajat voivat on kärsinyt talouden taantumasta, luultavasti ei ole sellaista asiaa kuin "pysyvä linjajohdon roolia enää. Joka tapauksessa, jopa laskusuhdanteiden kallistuksen tilapäisille johtajille vain pudottaa maksuja entistä myyntikelpoisia? No totuus on, se doesnt aina toimi, että tavalla. Tästä huolimatta monet väliaikaa tuntuu enemmän (vähintään) turvallinen, tietäen, että heidän uransa on enemmän pitkäikäisyyden kuin yrityksen vaihtoehto.
Johdon osavuotinen Lifestyle Lisää ChoiceIts totta, että väliaikainen johto elämäntavan merkitsee enemmän valinnanvaraa: joustavuus välillä osa-aikaisesti tai täysi -Aika työ, työskentely kotona tai paikan päällä, toistuvuus ja kesto vapaapäiviä. Se tarkoittaa myös sitä, että koska objektiivisuus mukana ei ole pysyvä työntekijä, aikana tehtävät organisaation politiikka on vähemmän jauhaa. Johdon osavuotinen myös sitä, että suuri ura ei tarvitse tulla kustannuksella mment perheen siirtämällä kolmen vuoden välein tai niin.
Mutta se tarkoittaa joskus työskennellä kotoa ehkä neljä tai viisi yötä pitkällä aikavälillä, joka isnt helppo nuorille perheille. Ja älä unohda alkaa vetää painoa kodin ja puhu puolisosi illallisella vietettyään yhdeksän kuukauden oman hotellissa! Kyllä Executive tilapäisille