Yksi kymmenesosa toinen. Se on aikaa saat tehdä ensivaikutelman aina tapaat jonkun. Kyllä, alle sekunnissa, että henkilö on tehnyt tuomion sinusta, ja heidän vaikutelma on erittäin vaikea voittaa, kun se on tehty. Epäoikeudenmukainen? Älä tuomitse kirjaa sen kansi? Tietenkin olet todella suuri ihminen jolla on paljon tarjottavaa, mutta jos pystyt tekemään oikean ensivaikutelman et voi koskaan saada mahdollisuus todistaa sen.
tutkimus Princetonin yliopiston psykologi Alex Todorov todettiin, että ihmiset reagoivat niin nopeasti ja intuitiivisesti uudet kasvot että perustelut mielissä ei ole aikaa vaikuttaa reaktion. Päätämme, onko henkilö on houkutteleva ja luotettava sisällä kymmenesosa toinen. "Päätämme hyvin nopeasti, onko henkilöllä on monia piirteitä tunnemme ovat tärkeitä, kuten likeability ja osaamista, vaikka emme ole vaihtaneet sanaakaan heidän kanssaan. Näyttää siltä, että olemme Johdolla tehdä näitä päätelmiä vuonna nopea, unreflective tavalla.
" 1 Think sinun vain voittaa yli, kun he oppivat tuntemaan sinut paremmin? Se voisi olla haaste myös. "Löysimme että, jos annetaan enemmän aikaa, ihmisten perusoikeuksien tuomion noin kasvoja ei muuttunut", Todorov sanoi. "Tarkkailijat yksinkertaisesti tuli varmemmaksi niiden tuomioiden kesto pidentyneet." Tutkijat eivät huomata, että ajan myötä ja olet tutustua ihmisiin, teidän vaikutelman niistä ei tullut enemmän monipuolinen, mutta sinun täytyy viettää tarpeeksi aikaa yhdessä, että suhde kehittyy. Koska luova ammattilainen, olitpa parhaillaan tai etsien uusi asema, on kymmenen keskeisiä paikkoja, ensivaikutelma on tehty. Ota aikaa tarkistaa kunkin näillä alueilla olla varma teet tyypin ensivaikutelman että haluat ihmiset muistaa. Se voi olla vaikea arvioida itse objektiivisesti joillakin näistä aloista, niin pitää kysyä oikeudenmukainen mutta rehellinen ystäväsi tai kollegasi palautetta. On parempi tunnistaa asioita ja korjata ne ennen kuin jotain todella haluat, kuin että uusi unelma työpaikka, on vaakalaudalla. Monille vuokraamalla johtajat mitään tuo ansioluettelo "ei" kasa nopeammin kuin kirjoitusvirheitä ja huolimaton kielioppi. Pidä tiedot selkeä ja tiivis, muistaa, että ansioluettelosi on kattava asiakirja ensin ja luova tehtävä (erittäin kaukainen) toinen. Oikolue, oikolukea, oikolukea, ja sitten joku muu oikolukea sen vielä kerran.