Ihmissuhteet Communications on tiedonvälityksen yhdeltä ihmiseltä toiselle ja ymmärrystä sen käyttämällä yhteistä kieltä tai symboleja. Se on tapa vuorovaikutuksessa ja tapahtuu aina aina, haluatko sen tapahtua vai ei. Kuitenkin vain siksi, te lähettää viestin, se ei edellytä, että viestintä tapahtuu. Ilman sekä tietoa ja ymmärrystä osa toisen henkilön, viestintä (ymmärtäminen Viestin) ei esiinny. Tehokkuus, jolla voit kommunikoida määrittää taso onnea ja menestystä elämässä. Useimmat ihmiset eivät ajattele tai ymmärrä miten ne ovat yhteydessä muihin.
Se vaikuttaa miltä näytät, kehon kieli, asenne, käsitykset, ymmärrys prosessi ja tarpeiden ymmärtäminen itsellemme ja muille. On todettu, että keskimääräinen johtaja kuluttaa 80% ajastaan kommunikoida eri tavoin. Nämä ovat: 30% puhuminen 25% kuuntelee 15% lukema 10% kirjallisesti Silti keskimäärin koulun, lukeminen ja kirjoittaminen pidetään tärkeimpänä opettaa. Asiakkaasi lausunnon ja suhde organisaatiosi riippuu kuvasi, joka johtuu vuorovaikutusta. Niiden käsitys laadusta annat tulee vaikuttaa heidän päätöksensä käsitellä sinua.
Miten olet vuorovaikutuksessa muiden kanssa luo kuvan mielessään, onko sinulla on joku voi luottaa ja uskottava tai joku ei arvoinen aikaa. Toimitusjohtaja, joka nähdään syrjässä ja etäisyys voi tehdä enemmän haittaa yritykselle ajoissa, kuva ja tuotanto, kuin monet muut seikat. Tämä sisältää. Useimmat työntekijät hoitaa asiakkaat ja kuten kohtelet heitä. Onko tämä hyvä uutinen tai huono uutinen? Ihmissuhteet viestintä tapahtuu aina kun henkilökohtaisista kontakti, markkinointiin, mainontaan, myynti, työntekijä vuorovaikutus, osakkeenomistajille, työntekijä esimiehet ja johto, ja PR.
Teknologian kehittyessä, on välttämätöntä oppia, omaksua ja käyttää tehokasta viestintää. Sinun täytyy antaa johtajuutta sen kasvun, vuoksi aika, tuotanto, kasvu ja uskottavuus. On myös tärkeää ymmärtää, että viestintään erilaisten laitteiden ja medioissa sisältää erilaisia haasteita ja huomioista. Olin katsomassa vaalien keskustelut avautua ja olen huomannut, että jotkut ihmiset kommentoivat sitä, että yksi johtajista ei ollut kovin hyvä liittyvät ihmissuhde viestit kameraan. He sanoivat henkilökohtaisesti hänellä on suuri persoona, mutta hän ei kyennyt toimittamaan tämän viestin yleisölle.
Tämä puolestaan oli vaikutusta hänen kampanja ja tulokset äänestyspaikoilla. Enemmän ja enemmän olen ottaa ihmiset kertoa minulle, kuinka on yhä enemmän väärinkäsityksiä välillä lähettämän sähköpostin ty