Ympäristöt jossa luovuus on kannustettava ja vaalittava ovat ilo työskennellä ja me kaikki toimia paremmin, tehokkaammin ja luovasti kun olemme onnellisia. Sen virallinen - British liiketoiminta puuttuu luovuutta. Se kärsii vastaa kirjailijan estää mukaan tuoreessa CBI raportti, ja liikemiehet ovat yleensä, niin kiireinen päivä-to-day asioita tämä on tuskin yllättävää. Se on kuitenkin nyt hyvin tunnustettu, että luovuus on elinehto kaikkien yritysten, varsinkin jos he haluavat kasvaa ja menestyä.
Kuitenkin mukaan kirjailija ja tietenkin johtaja Tim Foster, useimmat meistä ovat "käynnissä neutraali, tehdä samoja asioita joka päivä". Joten miten nuorentaa tunkkainen mielissä ja asenteita saada että vähän ylimääräistä ihmisiä, jotka voivat tehdä eron tekee järkevää työtä ja loistava yksi? On "avoin mieli" filosofia ja "voi tehdä" asenne - se on aivan liian helppoa ajatella, että meidän omat ideat ovat parhaita ja epäonnistua kannustamaan muita jäseniä liiketoiminnan edistämiseksi. Ihmisiä, jotka todella tekevät työtä usein parhaat ideat miten sitä voidaan parantaa.
Käytä testattu luovuuden välineitä ja tekniikoita. Ajattele pitelee luovuus koulutus - kirjoittamalla, piirtämällä, maalaamalla tai toimii. Pidä aivoriihiä saada vastauksia tiettyihin ongelmiin, mutta vältä tappaja lauseita kuten: "olemme yrittäneet että ennen", "kyllä, mutta", "se ei koskaan toimi" tai "se naurettava idea!". Nämä ovat kaikki negatiivinen, ja luovuus vastaa parhaiten myönteistä kannustusta. Kokeile "miksi, miksi 'ja' miten, kuinka" tekniikoita, kysyy "Miksi ... miksi" viisi kertaa on ratkaissut kysymyksiä tai ongelmia • - viisi pitäisi saada sinut juuri aiheuttaa.
Älä pelkää epäonnistua. Jos "voi tehdä" asenne on maksaa osinkoja kaikki pelko ei ole on poistettava. Epäonnistuminen ei ole välttämättä huono asia. Jos olemme onnistua kaikessa, me luultavasti elää vuorenhuippujen, kun taas epäonnistuminen on taipumus laittaa meidät laaksoihin. Kuitenkin muista mitään kasvaa vuorenhuippujen.