On tärkeää tehdä muistiinpanoja puhelun aikana tai keskustelun; tätä, jotta voit hiukkaakaan alas tärkeitä huomioita tai bittiä tietoa henkilö jakaa kanssasi. Haluat lisätutkimuksia yritys, asema ja mahdollisuus. Tämä niin että kun rekrytoija kysyy, mitä tiedät yritys voi antaa heidän tietää teidän havainnoista. Anna rekrytoija tietää, että teit tutkimusta ja on hyvä käsitys ja varmasti kysyä kysymyksiä oikeaan aikaan.
Pyytää neuvoja muilta, esittää kysymyksiä, kysyä heidän mielipidettään yrityksen ja /tai asema. Joskus saamme niin innoissaan, että me rakennamme tunneli visio ja kaipaan ehkä pieniä yksityiskohtia, mutta ratkaisevaa seuraavaan vaiheeseen prosessissa.
Haastattelun aikana, on parasta saapua 15 minuuttia ennen ja kaikkea, tekevät ystävä vastaanottovirkailija. Vastaanottovirkailijat käytetään usein intuitiivinen seulat nähdä, mitä he ajattelevat kuin odotat aulassa. En yleensä rupatella heidän päivä ja miten se menee. Yritys kädenpuristus ja ihana hymy mennä pitkä tavoin.
Aion pitää pois puhu haastattelussa kuin olisi toinen aihe sinänsä, mutta ei jarruttaa mainitaan, "sulkeminen haastattelija." On kolme kysymystä kaksi varajäsenen kysymystä lopussa haastattelun. Olen aina neuvoa ihmisiä viisi kysymystä, sillä jos haastattelija on hyvä, mitä hän tekee - ne valmiiksi vastasi kysymyksiin haastattelun aikana. Sulkeminen haastattelija osoittaa kiinnostuksesi kysymällä esimerkiksi: Millaisia aikajanan tuijotat tekemään päätökseen? Voitko kertoa minulle, kuinka monta ehdokasta olen kilpailee?
Tämä artikkeli on vähän pitkä, tiedän ...
minun tavoite on pystyä kertoa teille muista näkökulmasta, vuokraamalla näkökulma . Toivon, että voitte kiiltää tietoja lukemasta.
3 hengenpelastuspalkinnon Taktiikka pysymään pinnalla jatkuvasti muuttuvassa Marketplace