Kuitenkin juuri astunut tervettä kehitystä seurata määrän Kazakstanin edessään uusia kysymyksiä: Harbin alkoi vuonna 2003 yli 1400 valtion omistamien yritysten rakenneuudistus, Kazakstan tilavuus on listattu työn edistämiseksi rakenneuudistuksen keskeisiä yrityksiä. Onko käyttöönotto ulkomaisen pääoman tai myydä? Ha määrä kehityksen risteyksessä jälleen stood.At että aika, käytäntö vaihteli valtionyhtiöt, jotkut yrityskauppojen yksityisille yrityksille, jotkut ulkomaisten fuusioiden ja yritysostojen, jotkut yhtiön n johdolle.
Alkuperäinen määrä lisäksi Kazakstaniin, valtion omistusosuus, henkilökunta osakkeet sekoitettu omistus muutosta kollektiivisen yrittäjyyden model.Kazakh johtamiskapasiteettia että voidaan taata tämä on menetys valtion omaisuuden ja ei nouse arvoa samalla varmistaa, että työntekijät eivät ole suuri määrä lomautettujen työntekijöiden ja edelleen liikkeelle aloitteesta road.However, katkaiseminen velkajärjestely Kazakstanissa määrä ylitsepääsemättömiä esteitä. Ennen rakenneuudistusta, Kazakstanin pankkilainan määrästä velkaa yli sata miljoonaa.
Jälkeen liikkeelle, Kazakstan määrä 3500 työntekijää ulos lainan yksi investoi 71080000 yuania osaketta (josta 35540000 yuania käteistä nosti henkilökunnan, toinen 35540000 yuania pankin työntekijöiden määrä vastaavat Kazakstanin Innovaatio laina), hankki 44 valtion liikelaitos tekijänoikeudet, omaisuuden rahaksi 284 miljoonaa yuania Repo paketti, valtion omistamien osakkeiden nostettiin 100-55,87 vähentämiseen. Siten kollektiivinen hanke Kazakstanin määrä yrityksiä ratkaista velka ketju, yhtiö s varojen ja vastuiden suhde alkuperäisestä 95-57.
Kazakstanin sijainen puoluesihteeri Ping Lianjia määrä vielä valittaa: Kun meidän tulo asukasta kohti on noin 1000 yuania vanha valtion omistamien yritysten, työntekijät voivat keksiä yli 10000 yuania kerralla kuinka vaikeaa se on! Voidaan sanoa, että ilman niiden tukea, määrä Kazakstanin ei olisi näin tänään. hän muistutti, koska monet työntekijät ovat Kazakstanissa, työmäärä, palkkataso on rajallinen, niin monet ihmiset ovat ojensi säästöt vuosia tukemaan yrityksiin development.Thinking: antaa kulmakivi developm