Several myynninedistämistarkoituksessa annetaan pois ei vain niille, jotka ovat osoittaneet poikkeuksellista lahjakkuutta, mutta myös jotkut työntekijät yrityksen. Nämä yritysten lahjoja voidaan vaalia niitä ja anna heidän muistuttaa yrityksen että he ovat työskennelleet, varsinkin kun se on aikaa niiden lähteä yhtiöstä kuten silloin, kun ne ovat jo eläkkeellä. Esimerkiksi yksinkertaisesta kynää kylkiäisiä tai kristalli palkintoja, etsattu nimensä se saa heidät tuntemaan ne ovat tärkeitä. Tämä myös lisää heidän moraalinsa liian ja tekee niistä tulee uskollisia ja kestää hyvä company.
Giving pois Employee of the Month palkinto on yleensä toimivin palkinnon että useimmat yritykset harjoittavat kokouksissa ja yleissopimusten. Sen lisäksi taulut ja kristalli palkintoja, myynninedistämiseen ilmaisnäytteitä kuten lehtiöt, kynät, stressi pallot, kellot, jne. Annetaan näille osallistujille, jotta he voivat ottaa ne kotiin muistoksi, että tapauksessa, että on tapahtunut vuoden aikana. Työnantajana on parasta saada joitakin ideoita myynninedistämistarkoituksessa konsultin koska ne on helppo ehdottaa yhden, joka perustuu omaan myynninedistämistarkoituksessa budjetti.
On viisasta työskennellä kokeneen yksi koska he tietävät, mistä heidän pitäisi mennä niin pitkälle kuin tuote on kyseessä. Kokemukseni, varsinkin kun tapahtuma on kiire ja tarvitset tehtävää nopeasti, sinun pitäisi mennä pieni myynninedistämistarkoituksessa vähittäiskauppias. Koska samoja tuotteita ja palveluja, ne ovat yleensä nopeita ja voi vastata sinulle mahdollisimman pian, koska ne eivät voi olla kiireinen kuin mitä useimmat iso myynninedistämistarkoituksessa myyjä.
Tällöin he voivat antaa sinulle vastauksen heti suhteen tiedustella tuotteista, hinnat ja lainauksia, tilausten käsittely, kunnes nämä tuotteet toimitetaan ulos aivan kotiovellesi. Varmista, että annat heille joitakin huomautuksia siitä, miten he voivat parantaa palvelua, se jos sovelletaan vain tekee so.Promotional tuotteita tai liikelahjoja työn ja kylkiäiset oman työntekijän, se