Hän myös leikata virallista kantaa näissä kysymyksissä voidaan sijoittaa asianmukaisesti organisaatiossanne, etiikka ohjelmat saattavat epäonnistua.
Siksi on tärkeä panos etiikan ohjelmien ja alemman tason työntekijät palautetta ja edelleen pyytää kommentteja säännöllisesti.
Työntekijät ja virkamiehiä, ja hänen kolme kollegaa on puute välisen viestinnän henkilökunnan , "evästeet" todistaa, että jos he raportoivat väärinkäytöksistä. Työntekijät, jotka uskovat, että moraalinen koskee, "ongelma" ja raportti johdolle. Tärkeä osa tätä keksintöä on taistella systeeminen muutos koko organisaatiossa on otettava johto ja vertaisarviointi tasolla.
Vastauksia kysymyksiin
Palatkaamme kaksi keskeistä kysymystä: "Minun työmoraali ja työskentelevät henkilöstön organisaation käytännön tarkoituksiin, voin hakea? " Ja luotettava tietopohja tämän puhelimen? Työmoraali siellä ja luotettavaa tietoa, joka tukee pyrkimystä keskittyä eri viranomaisten käytännön syistä. NBES toimielimet ja parantaa henkilöstön tyytyväisyyttä enemmän positiivisia tuloksia ovat johdonmukaisesti linkittää etiikka ohjelmia.
On naiivia uskoa, että periaate, että työ on keskittynyt parantamaan ympäristön ja sen ongelmat voidaan ratkaista yhdessä yössä. Monissa tapauksissa, hyvin suunniteltu ja organisoitu pyrkimyksiä tunnistaa keskeiset eettiset kysymykset tärkeä viesti. Toisin sanoen, että myönteinen askel kohti positiivisen henkilön oman organisaation työntekijät.
Muodosta etiikka ohjelma
Ohjelman täytäntöönpano politiikka ei ole tarkkaa tiedettä. Panos ja yhteistyö monia ihmisiä, joilla ei ole institutionaalisia ohjelmia.
Mikä tahansa lähestymistapa, organisaatiokulttuuri, johtajuus tyylejä, hyvä suunnittelu, ja näin ollen vedota tehokkuudesta ainutlaatuisia ominaisuuksia. Koska jotkut ihmiset ovat epämiellyttäviä puhuvat eettisistä kysymyksistä voi olla hyödyllistä, jos käynnissä ensimmäinen sovellus, ja voi sitten vastata seuraaviin kysymyksiin:
• organisaatio, hyvät ihmiset tekemään asioita epäeettistä, miksi?
Mitkä ovat arvot organisaatiomme?
• Mitä jos meillä on tarpeeksi sisäinen ja ulkoine