Vaikka olet tyytyväinen teidän palkka, teidän kaksi X-kromosomia voidaan shortchanging sinua, sanoo Linda Babcock, Ph.D., coauthor pyydä sitä. Tuoreessa tutkimuksessa, Babcock palvelukseen vapaaehtoisia pelata Boggle, kertomalla heille he maksetaan $ 2 $ 10 aikaa. Kun se tuli maksuaikaa, osallistujille tarjottiin 3 $. Miehet kysy lisää kahdeksan kertaa nopeammin naisten! Seuraa Babcock neuvotteluasemaa vinkkejä saada maksettua, mitä ansaitset.
Tee kotitehtäviä * Pyydä kollegoiden ja muita ihmisiä osastolla mitä tavallinen menettely yleensä on arviointien ja herättää ", sanoo Babcock. Pitää käynnissä listan saavutuksia ja maksut, ja kirjaudu sivustot kuten monster.com, salarydirectory.com, carrerjournal.com tai wageweb.com saada käsityksen palkan vaihteluväli työpaikan tyyppi olet. Kun on aika ottaa seuraava arvostelu , voit olla valmis. Keskustele puhua. "Neuvottelu on taito", sanoo Babcock * "enemmän harjoittelet, sitä paremmin saat sitä." Jos olet hermostunut, aloittaa pieni neuvottelemalla toimiston ulkopuolella .
Esimerkiksi seuraavan kerran olet maanviljelijöiden markkinoilla, kysy myyjältä jos hän antaa sinulle hinta tauon mansikka ostat-sanoa jotain "Jos ostan kolme Quarts, voit myydä niitä kaikki minulle $ 10 sijasta $ 4 kappale? "Tavoite korkean sitten higher.Figure Out Your Ideal Nosta * Selvittää, mitä ihanteellinen korotus olisi-sitten tack muutaman prosenttiyksikön. Ajattele 5 prosenttia on kohtuullinen? Ehdottaa 7 prosenttia tai 8 prosenttia, koska pomosi todennäköisesti tavata keskellä. Määritä vaihtoehtoja. * Ennen kuin puhua teidän pomo, miettiä, mitä tapahtuu, jos et saa mitä haluat.
Aiotteko etsiä toisen työpaikan? Aiotteko kiinni status quo? Tärkein, mitä muuta pitää sinut onnelliseksi missä olet? Vastaus on sinun Batna-paras vaihtoehto neuvotellun sopimuksen-ja enemmän teille lihaa se pois, kun otetaan huomioon kaikki vaihtoehdot, enemmän neuvotteluvoimaa voit hallussaan. "Jos pomo sanoo ei korotuksen, onko siellä jotain muuta hän voi tarjota, kuten muutaman päivän kuukaudessa Etätyön tai ylimääräisen viikon loma vuodessa," ehdottaa Babcock.
tiukennetaan. * Kieltäminen ei ole henkilökohtainen. Pese, huuhtele ja toista tämä selvitys kunnes uskot sen.
Kun et pelkää kuuleminen "ei", ei tule kysyttävää olet liian arka kysyä.