Haluaisin ensin käsitellä perusperiaate johtajuutta. Johtajat ovat siellä ralli kaikki ympärillä yleinen syy, varmistaa, että kaikki toimii yhteisen tavoitteen ja nähdä tavoite saavutettu toivottua vaikutusta ennalta määrätyn ajan kuluessa. On kuitenkin tämä tiettyjen aineettomien että kaikki suuria johtajia hallussaan. Tietty laatu, joka näyttää helpolta ymmärtää vielä pakenee ulottuville niin paljon ihmisiä, jotka kaipaavat sitä. Olennainen osa, joka määrittää suuri johtaja ja on tuottaa seuraavat sekä respect.It on visio. Eikä vain visio, mutta visio nähdä jotain, joka ei ole there.
Consider seuraava esimerkki: Vuonna 1961, presidentti JF Kennedy teki rohkean julkilausuman. Hän toivoi jonain päivänä nähdä mies laskeutua kuuhun ja tuodaan takaisin turvallisesti maahan loppuun mennessä vuosikymmenen vaatii kansakunnan sitoutua tälle asialle. Ihmiset eri tahoilla, jotka lukevat tätä olivat tyrmistyneitä. He eivät usko, tämä oli mahdollista ja olivat huolissaan presidentti valmis uhraamaan ihmisten ulkoavaruuteen vain täyttämään tämän ylitsepääsemättömiä toive hänen.
Muut, jotka mielestä se mahdollista ihmettelivät syy ottaa kaikki nämä lisäkustannukset ja tehdä tätä suurta ponnistelua hanke, joka ei syöty amerikkalaiset ja ehdottomasti ei ratkaise työllisyysongelmia kaukaisessa sodan jälkimainingeissa. Presidentti Kennedy kiinni hänen visionsa. Hän näki kaikki, että avaisi yhdessä kehittämistä avaruustutkimuksen. Heinäkuun 20. päivänä 1969 me kaikki näimme Neil Armstrong astua kuun ensimmäistä kertaa. Se oli merkittävä läpimurto.
Vaikka hän oli julmasti riistetty mahdollisuus nähdä hänen visio toteudu, presidentti Kennedy oli visio nähdä mitä ei ole olemassa ja antaa sen tapahtua. Ja niin voitte. Olla suuri johtaja, ei erottaa osuus Kennedyn mutta yritysmaailman että löydät itsesi ajautunut tai ehkä ankara liiketoiminnan todellisuuteen, josta etsit nousta uskottava hahmo hyvin varustettu j