Käytä Six Sigma Sillä Job Analysis

aus on erityisen tarvitaan uusien muutosten onnistuneesti. Se auttaa toteuttamaan prosessin standardoinnin organisaatiossa. Ohjaus on pitkän aikavälin prosessi, joka on jatkettava edelleen, kunnes tulevaisuudessa muutoksia tehdään.

Kaikki edellä mainitut vaiheet Six Sigma täytäntöönpanoa tarvinnut soveltaa analysointiin työpaikkoja niin, että HR-osasto saavuttaa korkeimman laatutason eri toimintoja, kuten rekrytointi, valinta, sijoitus, koulutus, korvaukset ja kehityskeskustelu työntekijöiden.

Yhteenvetona soveltaa Six Sigma analysoida työpaikkoja vaatii paljon huomiota; joten jos mahdollista, löytää apua asiantuntijoiden toteuttamiseksi DMAIC prosessi.