*   >> lukeminen koulutus Artikkelit >> money >> small business

Debunked: Viisi myyttejä noin kanssa Recruiters

opistealue, alue tai sijainti, kokemus tasolla, tai muista tekijöistä. On tärkeää ymmärtää, mitä rekrytoija erikoistunut, ja onko se hyvä sovi sinulle ja mitä etsit. Yksi suurimmista tekijöistä, onko ne toimivat asiakkaiden tai tyyppisiä asiakkaita olet kiinnostunut. Jos he eivät, he luultavasti ei ole mitään parempaa yhteyksiä tai vedä tämän yhtiön kanssa kuin sinä. Miten selville rekrytoija alue erikoisuus? Kysy heiltä.


Myytti 4: Jos olen kiinnostunut yrityksen minun pitäisi hakea verkossa tai antaa minun jatkaa kaverille ensimmäinen; jos se ei toimi, niin yritän rekrytoija.

Jos ansioluettelosi on jo toimitettu yritys, niin prosessi on todennäköisesti jo edenneet pisteeseen, jossa rekrytoija voi osallistua puolestasi. Jos olet työskennellyt rekrytoija, joka on kyseisen yhtiön asiakkaana, heihin yhteyttä ensin. Tai selvittää, mitä rekrytoijat että yritys käyttötarkoitukset ja saada heihin yhteyttä.

Rekrytoija tietää niin paljon lisää yrityksen ja erityistarpeet kannan kuin mitä löytyy verkossa tai lähettämistä. Niiden avulla voit arvioida, onko asema on todella hyvä sovi sinulle, ja esitellä teille asiakkaalle saada etusijalle. Jos tämä kanta ei ole hyvä sovi, he tuntevat muita rooleja asiakas etsii täyttää että olisi parempi sopii tarpeisiisi ja kokemus.

Myytti 5: Oma suhde rekrytoija voi on "täytyy tietää" -periaatteella ... he eivät tarvitse tietää, mitä olen hakenut, tai kaikki yksityiskohdat minun tausta ja ura.


rekrytoija voi olla vahva liittolainen auttaa sinua saamaan vastike asentoon olet kiinnostunut, mutta ne ovat vain niin hyvä kuin tiedot jaat heidän kanssaan. Jos rekrytoija ottaa sinuun noin kannan, että olet jo hakenut, kertoa heille heti. Yksityiskohtaisia ​​tietoja tilanteesta asia ... kuinka kauan se on ollut? Mitä työtä sinä hakea? Oliko sinulla haastattelussa? Muista jakaa mitään merkittäviä noin urasi, suunnitelmat ja vaikuttimista. Kukaan ei halua yllätyksiä - jos rekrytoija tietää mitä on sinulle tärkeää, he voivat auttaa myydä sinulle asiakkaalle ja neuvotella puolestasi.

Jos pidät niitä pimeässä, et auttaa heitä auttaa.

Hyvä rekrytoija voi olla voimakas liittolainen koko urasi. Saat parhaat tulokset, löytää oikea henkilö tai yritys tilanteesi, rakentaa suhde, kuunnella heidän neuvoja ja työskennellä niiden kanssa kumppanina. Puoli-askel yleisiä virheitä edellä siirtää työnhaun ja nopeutettua.

Tämä artikkeli saattaa olla uusintapainos, jos tekijän- ja kirjailija bio sisältyvät

Page   <<  [1] [2] [3] >>
Copyright © 2008 - 2016 lukeminen koulutus Artikkelit,https://koulutus.nmjjxx.com All rights reserved.