Työttömyys numerot. Työpaikan menetys raportit. Viimeisimmät työt liittyvät tilastot ovat tarpeeksi, jotta haluat vain ryömiä kiven alla ja piilottaa kunnes "tämä koko juttu" puhaltaa yli. Arvaa mitä? Se ei ole puhaltaa yli eikä mitään aivan kuten se oli ennen. Työpaikkailmoitusmedia on erittäin kilpailukykyinen; sinun täytyy keskittää kaikki energia ja pyrkimykset menestyä.
Tosiasia on, että on olemassa työpaikkoja. Ihmiset saavat vuokrata. Raportoitu työttömyys tilastot ovat todella netto luotujen työpaikkojen määrä miinus työpaikkoja menetetään.
Kuulla, että? Työpaikkaa. Ihmiset palkkasi. Yritykset palkkaavat, vaikkakin äärimmäistä varovaisuutta ja spesifisyys.
Joten kuka on tulossa palkkasi, ja miten voit varmistaa, että se olet? Ovatko yritykset palkkaavat vain ehdottomasti älykkäin, lahjakkaimmat poikkeuksellisesti koulutettuja, tai luonnostaan paras ihmiset maan päällä? Luultavasti ei. Se on helppoa työnhakijoiden ajatella, että se tuntuu mahdotonta kilpailla näitä myyttisiä täydellinen ihmisiä. Mutta tosiasia on, että kun pohja vaativuus täyttyvät, pelikenttä on melko jopa kaikkien kesken päteviä hakijoita.
ihmiset ovat tulossa palkkasi asettavat itsensä oikeissa paikoissa, puhuu oikealle ihmiset, ja esittää oikeat taidot oikeaan yrityksille niin, että ne ovat paras henkilö, joka kantaa, että yritys tuolloin.
paras henkilö tähän kantaa, että yritys tuolloin. Kyse ei ole siitä että paras ihminen maailmassa, kaupungin, tai jopa omalla alalla. Vain paras henkilö erityistä tarvetta, että yritys on tuolloin. Tämä on kriittinen virhe, että monet työnhakijat tehdä.
Ne ovat yleensä hakea jokainen työpaikka he näkevät, lähettämällä täysin geneeristen jatkuu, sen sijaan ohjata kaikki energiansa ferreting ulos tehtävissä yritysten ja aloilla, että ne soveltuvat parhaiten. Kannat, joita ei saa lähetetty, tai jopa vielä luotu (kunnes ne tavata).
Et voi ja ei tarvitse olla täydellinen ehdokas kaikissa asennoissa siellä. Mutta voit ja on täydellinen ehdokas tietyissä asennoissa. Ottaa kova katsomassa taitoja, kykyjä, tausta ja kokemus.
Tutkimus ja tunnistaa ydinryhmä yrityksiä, jotka näyttävät olevan lähimpänä ottelu mitä teet, tai jotka ovat todennäköisimmin tarvitsevat taitojasi. Tämä ei ole aika yrittää myydä itse, mitä luulet voit tehdä tai työharjoittelu. Suoraan sanottuna, yrityksillä ei ole aikaa, rahaa tai resursseja kuluttaa sinua. Sinun täytyy jo olla mitä he tarvitsevat juuri nyt. Jos et ole, siirry