Tiedät jo, että voittaa riippuu ei pieni osa palkkaamiseen ihmisiä paremmin kuin itseäsi. Jos olet nuorehko yrittäjä tai pomo, joka edellyttää palkata vanhempi ja kokeneempi ihmiset, varsinkin alkuun rooleja organisaatiosi. Toimitusjohtaja kollega kymmenen tai viisitoista vuotta kokemus kuin voit esittää epätavallinen haasteita motivaation, raja-asetus, ja johtajuutta. Tässä muutamia tapoja saada irti vuokraa ja yhteistyö heidän kanssaan.
Lisää ne ylös yhteydessä.
Jopa enemmän kuin muiden kollegojen, sinun pitäisi yli-viestiä yrityksen visio, teollisuuden tavoitteet, ja yhtiö laajuisten tavoitteiden. Tämän pitäisi olla numero yksi painopiste ensimmäisestä rekrytointi päivä ja pitäisi pysyä niin ajaksi suhteesi. Johtajat, olipa niiden taso kokemus, näyttää sinulle johtaja asettaa ja kommunikoida visio. Ilman sitä, he kokevat alus on tuuliajolla. Muista, että määritelmä visio on kyky yhdistää iso maalin välissä tarvittavat toimenpiteet sen saavuttamiseksi.
Sinun on kyettävä kommunikoimaan laaja aivohalvauksia kuinka yleinen tavoite riippuu miten kukin ylimpään johtoon n alalla. Ihannetapauksessa, sinun tulee tehdä tässä yhteydessä niin selkeä kuin viestiä, että koko yhtiön kohtalo on hänen käsissään.
Vältä liian rakeinen. Erinomainen vanhempi johtaja ottaa asiakseen itse soveltaa yhteydessä annat tehtävän, jolla olette veloitetaan häntä. Odottaa niin paljon, ja hän tuntuu arvostettu ja potkut. Antaa hänelle kaukaa määritellä Käyttötiedot on paras tapa saada optimaalisen suorituskyvyn.
Pyydä häntä asettaa oman toimialan tavoitteet tai mittareita. Kutsuminen vanhempi johtaja tehdä niin on olennainen luottamuksen rakentaminen askel. Voit ja pitäisi vapaasti nipistää sen syväys, mutta kerroit hänen säädetyt ensimmäistä iterointia on paras käytäntö.
Toisaalta, jos huomaat, että joku ylimmän johdon ei toimi, tehokkain tapa toimitettava joka on tiukentaa otetta käyttöjärjestelmän mittareita ja menetelmiä. Vanhempi, kokenut ihmisiä kuin vähempää kuin ottaa sinua sekaantua heidän päivä-to-day työtä.
Vältä sen vuoksi tätä vipua, kunnes et voi, mutta älä pelkää sitä, kun on aika.
kertoa heille, että olet työskennellyt pitkään ja hartaasti. Jopa taitava, omaehtoinen vanhempi kollegansa ei toimi kovemmin kuin tulet kovin pitkään. Lähettää sähköposteja aikaisin ja myöhään. Kutsu kokouksiin viikonloppuisin ja outoa tuntia. Olla toimistossa tai verkossa koko ajan. Dial kokoukset hullu tunnin aikana ulkomaille matkustaminen. Ymmärrä,