Vaikka tekninen kehitys, jotka usein voivat vedota tiukempiin talousarvioihin se perinteiseen opetukseen perustuva opettajan johdolla koulutus (ILT), joka vielä vallitsee ylin liiketoiminnan kun se tulee oppia uusia taitoja. Tämä mukaan Kyselyyn saatujen tietojen Chief Learning Officer Business Intelligence Board (BIB), esillä lehden helmikuussa 2011 Special raportin oppimisen toimitus. Tulokset olivat peräisin kyselyn 1500 ammattilaisia oppiminen ja kehittäminen teollisuuden, ja useita kertoja ympäri vuoden arvioida ja vertailla erilaisia oppimisen ja kehityksen mittauksia.
Itse asiassa 65 prosenttia oppimisen avainhenkilöt totesi kyselyyn he jatkoivat lähiopetusta ensisijaisena oppiminen toimitustapa kehittää pehmeitä taitoja. "Olemme huomanneet, että vaikka tarjoamme monenlaisia koulutusvaihtoehtoja yrityksille, yksi he useimmiten tulevat takaisin on meidän paikan päällä luokkahuoneessa koulutusta", sanoi Tom Lahoudin, VP koulutus ja kehittäminen EY Technologies, joka tarjoaa erilaisia koulutuspalvelujen eri sovellukset.
"Tässä vaiheessa, lähiopetusta todella tarjoaa parhaan oppimisen säilyttäminen, joka pitkällä aikavälillä aikoo säästää yrityksen rahaa, kun taas tehostaa työntekijöiden tuottavuutta." Tutkimus osoitti, että luokkahuoneessa-pohjainen ILT säilyttänyt asemansa ensisijaisena toimitustapa käytetään yleistä, riippumatta tyypistä taitoa kehitetään. Tutkimuksen mukaan: • 41 prosenttia oppimisen avainhenkilöt ilmoitti ne edelleen käyttää lähiopetusta ensisijaisena oppimisen toimitustapa.
• Muodollinen on-työharjoittelua sidottu asynkroninen verkko-opiskelun toiseksi korkein neuvonta toimitustapa (18 prosenttia). • Seuraava on synkroninen verkko-oppimista (11 prosenttia). • Seuraaja teksti-pohjainen koulutus (4 prosenttia). • Sitten satelliitti video (4 prosenttia). • Ja lopuksi kannettava teknologia (1 prosentti). Tuottaa pehmeitä taitoja koulutusta, kuten ohjelmiston koulutus, luokkahuoneessa perustuva menetelmä on vieläkin yleisempää, ja on osoittautunut huomattavaa joustavuutta.
Käyttö ILT pehmeä taitojen on vain hieman vähemmän tänä vuonna (65 prosenttia) jälkeen huipussaan vuonna 2009, jolloin 69 prosenttia avainhenkilöt käyttää sitä niiden toimitustapa valinta. Tämä tulee kannoilla 2008 (64 prosenttia) ja 2007 (65 prosenttia). Ja tulokset ovat yhdenmukaisia eri yritysten koon, kun yritykset joiden koko vaihtelee alle 2500 työntekijää, yli 100000 työntekijää, kaikki olivat samaa luokkaa valittaessa lähiopetusta ensisijaisena