Five. Jättäminen Tarkista
En löydä sitä poikkeuksellista, että pätevyys seulonta ei ole pakollista työntekijän valinta. Ja joka koskee kaikkia, kuten ehdokkaita saada johdon tehtävä. Et voi ilmoittaa, mitä joku voi tehdä yksinkertaisesti puhumalla heidän kanssaan.
Jos hakija vakuuttaa, että he pystyvät tekemään jotain, on vain 1 tapa löytää onko ne ovat tulossa totuudenmukainen. Saada heitä täyttämään se.
Kuusi. "Experience Trap"
prime ongelma pitäisi olla mitä ehdokkaita - sellers- voi tehdä sinulle henkilökohtaisesti ja yrityksen sisällä pitkällä aikavälillä: ei, mitä he suorittaa jonkun toisen aiemmin. Mutta paljon johtajat keskittyä edellinen tehokkuutta valinta. On välttämätöntä, mutta siinä kaikki.
Jatkuvasti tiedustella itse, "Mitä tulokset ovat henkilöitä edistää oman yrityksen sisällä pitkällä aikavälillä?" Ole varovainen, että et ole vietellyt niin pyydettyä "kokemus trap".
Seven. Luottavainen Viittaukset ja tuomareiden arvostelut
En säästele lauseita. Piittaamattomuus julkaistu viittauksia täysin. Käsitellä sanallista tuomareiden arvostelua epäluuloisesti. Ehdokkaat vain nykyinen julkaistu viittauksia, jotka ylistävät heitä ja ylistävät heidän kykyjään ja hyveitä.
Miksi harkita löytää niitä? Ja ehdokkaat vain antaa sinulle henkilöiden nimiä, jotka tekevät paljon täsmälleen sama. Vaikka tarkalleen missä suullinen raportti on ratkaiseva hakijalta, et tiedä onko erotuomari "on lehmä ojassa" tai jokin "salainen agenda" tai, sisällä pahin tilanne, on vihamielinen suuntaan oman yrityksen. Ja yleensä tiedustella asiakirjatodisteita väitti tutkintojen ehdokkaista, jotka "pass" puhelimen näytöstä.
Kahdeksan.
Yliarvioinnin havainnosta kohdata Haastattelu
havainnosta kohdata haastattelu on todella tärkein etuoikeus tulla tarjotaan ainoastaan nämä ehdokkaat, jotka olemme
täysin tyytyväinen tiukat vaatimukset oman puhelimen näytön
Näyttöä osaamistaan olisit tyytyväinen.
asian toisin, havainnosta kohdata haastattelu on kaikille niille, pari ehdokkaiden joista tällä hetkellä ajatella luultavasti pystyttävä hoitamaan tehtävää. Se on 3 päätehtävää
Se auttaa sinua selvittä