HSE sivusto neuvoo: "Se on työnantajan velvollisuus suojella terveyttä, turvallisuutta ja hyvinvointia niiden työntekijöiden ja muita ihmisiä, jotka saattavat vaikuttaa niiden liiketoimintaa", ja että "työnantaja on tehdä mitä on käytännössä saavuttamiseksi. " Hyvä hallinto työturvallisuuden on paitsi hyvää kauppatapaa, mutta myös se voi parantaa sekä suorituskykyä henkilöstön ja yritysten yleisen.
Valitettavasti mutta noudattaen ja tahdissa lakisääteinen muutos on erittäin aikaa vievää - varsinkin kun kasvu korvauksen kulttuuri - on tärkeää varmistaa, et jää altistuvat onnettomuustilanteessa tai vamma työpaikallasi. Työturvallisuutta Koulutus & Katsastus ulkoistamalla erikoistunut terveyttä ja turvallisuutta neuvonantaja, sinun on annettava mittatilaustyönä turvallisuustietoisuus koulutusta ja tarkastuksia, joita voidaan käyttää edistämään työturvallisuutta, mikä parantaa turvallisuutta kulttuuri kaikille henkilöstölle.
Vuodesta työntekijäpuoli ylimmälle johdolle, erikoistumiskoulutusta räätälöidään organisaation tarpeisiin. Workplace Safety Management Terveys ja turvallisuus hallintajärjestelmät auttaa varmistamaan, että henkilöstöllä on riittävä koulutus ja että he sisäänosto käsitteen että riskienhallinnasta työpaikalla on niin paljon vastuunsa sinun. Tämä entisestään vähentää altistumista onnettomuuksien työpaikalla ja myöhemmin tutkimuksista paikallisviranomainen tai HSE.
Kirjoittaminen Health & Safety Policy tyhjästä Järjestö, viisi työntekijää tai enemmän on lain mukaan oltava kirjallinen Health & Safety Policy (terveys ja turvallisuus työpaikalla jne Act 1974 § 2
(3)). Sen ei pitäisi olla monimutkainen asiakirja, mutta se ei tarvitse olla tiivis yhteenveto, jossa ilmoitetaan, miten yrityksesi onnistuu turvallisuutta. Jos olet ajatellut kirjallisesti oman terveys- ja turvallisuuspolitiikan on muutamia asioita sinun täytyy harkita. Politiikka olisi esitettävä selkeästi, miten voit hallita terveys ja turvallisuus, kuka on vastuussa ja kun asiat on tehtävä.
Alkaen politiikka tyhjästä ei ole helppo, varsinkin jos et ole kirjoittanut yksi ennen ja sinulla ei ole pääsyä neuvonantajille. Jotkut asiat sinun täytyy harkita ovat: yleinen varoitus Vastuut terveys- ja turvallisuusriskejä kuuleminen työntekijöille turvalliset laitteet ja tarvikkeet turvallinen käsittely ja käyttö aineiden Tiedotus, opetus ja valvonta kompetenssi tehtäviä Onnettomuudet, ensiapu ja työhön liittyvien sairauksien seuranta - tapaturmien ja työhön liittyvät sairauden Hätätilann