Vaikka äänestys Massachusettsissa tammikuussa 2010, on ajatus koko maassa että terveydenhuollon uudistus on väistämätön. Itse asiassa on monia valtioita katsot tekemässä jotain itseään kustannusleikkaukset toimenpidettä, joka tarjoaa paremman pääsyn sairausvakuutuksen vähentää niiden kustannuksia ohjelmia vakuuttamaton. Ironista kyllä, uskomme, että PEO on alkuperäinen terveydenhuollon pääsy uudistaja, tarjoamalla pienyrityksille työnantajien kohtuuhintaisten etuja, puhumattakaan apua noudattaminen monista hallituksen asetukset.
Silti uudistamisen kanssa tulee enemmän työnantajan taakkaa. Tänään katsaus 5 kohdetta, jotka olivat äskettäin senaatin versio joulukuussa 2009 ja kuinka PEO: n auttaa sinua noudattamaan.
Syy # 1 - Yritykset 50 työntekijän arvioidaan maksu, jolla työntekijä palkkalistoilla joka käyttää verohyvitys sairausvakuutus vaihto (tarkistamme pörssit tulevaisuudessa artikkeli). Professional työnantajajärjestö tai työntekijä leasing yhtiö on ihanteellisella tehty seuranta, raportointi ja lähettämällä tämäntyyppisen maksun.
Etsi PEO työllisyyden tarjota tätä osana palvelutarjonnan heidän suurempia asiakkaita.
Syy # 2 - kieli toteaa, että tarjoamalla työnantajille 25 työntekijää tai vähemmän, ja keskipalkka $ 40,000 tai vähemmän, jotka tarjoavat sairausvakuutus työntekijöiden saavat verohyvitys. Tämä sopii mainiosti PEO. Tarjoamalla pääsyn vakuutusta PEO takaa voit saada luottoa, mutta vielä parempaa, PEO myös auttaa sinua saamaan oikea paperityötä yhdessä tähän luotto - itse asiassa maksaa Peon palvelut (riippuen luotto koosta).
Syy # 3 - Wellness ohjelma vastaa win-win.
Hallitus antaa luottoja ja /tai tukia työnantajille, jotka tarjoavat pääsyn wellness-ohjelma. Tavoitteena on, että tämä vähentää terveydenhuollon kustannuksia kokonaisuudessaan. Joten, lisäksi lääketieteellistä hyötyä, PEO tarjoaa pääsyn tämäntyyppiset ohjelmat, jolloin voit hyödyntää heti oikeus on vaikuttaa. Itse asiassa, PEO auttaa auttaa sinua raportointivaatimuksista hyödyntää säästöjä.
Syy # 4 - Tax muutoksia, HSA muutoksia, ja veroilmoitusta työnantajien etuuksien.
Tarvitseeko sanoa enempää? PEO auttaa palkanlaskennan ja veroilmoitusta, he tekevät tätä kaikille asiakkailleen, kun se on annettu, joten miksi murehtia sitä - se on automaattinen.
Syy # 5 - Sinun on kilpailukykyisempää sitten koskaan ennen. Rehellisesti, siellä on useita työnantajia, jotka heittää kätensä ylös ja ottaa osuma rangaistuksia ja muita seuraamuks