5 Things That Työntekijän Leasing Company voi tehdä auttaakseen Employer

He pitävät sinua tuhlaamatta aikaa

Työntekijän Leasing Company pääsee eroon asioita, ottaa työnantajan pois keskittyen kasvava yrityksestään. Yritysten omistajat eivät mennä liiketoimintaa murehtia hallituksen asetukset, ennakonpidätykset, tai hallinnollista toimintaa. PEO (ammatillinen työnantajajärjestö) avulla voit saada takaisin aikaa, ja saada takaisin tuloja lisäämällä tehtäviin.

auttaa sinua parantamaan kassavirta

Työntekijän Leasing Yhtiö ottaa kaikki työllisyyttä maksut (FUTA, FICA, jne) ja yhdistää ne yhdeksi tiedossa kuukausimaksulla.

Loppujen lopuksi, mitä paremmin tapa ymmärtää kuluja kuin työskennellä työntekijä leasing organisaatio, joka tarjoaa ennustettavissa maksut jokaisen palkkalistoilla aikana. Myös, mieluummin kuin lisäämällä sisäistä investointeja uusia työntekijöitä, PEO apua pidät HR /työntekijä liittyvät kustannukset mahdollisimman alhaisina.

Anna Ennustettavissa lääketieteellistä hyötyä

PEO käyttää sateenvarjo menetelmää ja ottaa monet pienyritysten yritykset ja konsolidoidaan ne voivat tarjota kullekin alempi palkkio lääketieteellistä hyötyä.

Tämä lähinnä vie 15 hengen yritys ja sisältää sen lääketieteellistä hyötyä poolin 1000 työntekijää tai enemmän. Käyttämällä tätä menetelmää, tasaa pelikenttä ja voit tarjota vastaavia etuja paljon suurempia yrityksiä.

Julkinen - ymmärtäminen sääntöjä ja määräyksiä.

työntekijä leasingyhtiö auttaa yrityksen omistaja ymmärtää erilaisia ​​sääntöjä niihin vaikuttavista ja antaa ohjeita siitä, mitä heidän pitäisi tehdä eri tilanteissa, joita saattaa syntyä. Ne auttavat noudattaen liittovaltion, osavaltion ja paikallisia lakeja.

Lisäksi Professional työnantajaliiton antaa ja tallentaa lainmukainen velvollisuus työntekijä muotoja ja paperityötä.

ylläpitäminen ja vähentää riskiä

Muita etuja hankitaan yrityksissä työntekijöiden comp määritteet, jotka ovat suhteellisen korkeat (suurempi kuin 1). Työntekijä leasingyhtiö että käytät voi olla muokkaaja, joka on pienempi kuin, siis tarjoaa pienyritysten parempi korko. Myös työntekijä leasingyhtiö työntekijät tarjoavat suuria neuvoja parantaa työturvallisuutta ja kuinka vähentää väitteitä.

Työntekijä leasing yhtiö ennakoivasti hallita asiakkaidensa työntekijöiden comp väitteet ja auttaa vähentämään vaatimuksen kustannukset, mukaan lukien tunnistaminen vilpillisten. Totisesti, PEO työllisyys on lähes ole haittoja.