onna ja seuraavana vuonna. Se on jopa ennustetaan rekrytointiprosessissa ulkoistaminen teollisuudessa vuotuista sopimuksen arvo välillä 25-30 prosenttia vuonna 2011. Nyt on selvää, että rekrytointiprosessissa ulkoistaminen, joka on ylittänyt kokeiluasteella, on saavuttanut vakaampi asema toimialalla ja se on herättänyt enemmän huomiota kohti hyödyt ulkoistamisesta. Pohjois-Amerikan yritykset ovat ensisijainen yritykset, jotka omaksuvat rekrytointiprosessissa ulkoistuspalveluja samalla Euroopan yritykset ovat alkaneet omaksua ajatuksen.
Kuitenkin kolmen ensimmäisen neljänneksen 2010, vahvistaa tällaiset tyyppisen ulkoistaminen Aasiassa on syntymässä.
Nyt on käynyt hyvin selväksi, että markkinat rekrytointiprosessissa ulkoistaminen ei enää rajoitu suurten ostajien jälkeen alan asiantuntijat ovat arvioineet, että keskisuuret yritykset ovat myös tutkii ulkoistamalla, jos ei kaikki, niiden henkilöresursseja toimintoja.
