Manager on vain niin onnistunut kuin kaikkein Challenged Employee

erittäin viisas henkilö sanoi minulle kerran, että " äiti on vain niin onnellinen kuin hänen surullisin lapsi."

Jos olisin soveltaa tätä ilmapiiri työpaikalla, sanoisin, että "johtaja on vain niin onnistunut kuin kaikkein haastoi työntekijä."

varma tapa tunnistaa parhaat johtajat organisaatiossa on ottamalla tarkastella, miten hyvin niiden työntekijät toimivat työssään.

Kyllä, voit arvioida laatua esimiehen johtajuutta ja johtamistyyli kuinka onnistunut ja harjoittavat kaikki

työntekijöidensä ovat töissä.

Kuten ohjaaja, haluat palkata parhaat. Vietät aikaa ja energiaa haastattelemalla mahdollisia ehdokkaita, huolellisesti tarkistaa viitteet ja vuokraus, vain jäävän kun työntekijä on aluksella. Paraskaan, kirkkain, ja kokenein työntekijä ei voi onnistua ilman selkeää ohjausta, tukea ja johtajuutta. Tämä koskee erityisesti uusia työntekijöitä, jotka opiskelevat kulttuurin ja politiikan organisaatio.

Parhaat johtajat ylpeitä siitä, että heidän uusi esikunnat asianmukaisesti suuntautunut työpaikalla ja toimisto kulttuuri.

Onnistunut johtajat varmistamaan, että kaikki niiden työntekijät ovat työpaikalla työkalut, joita he tarvitsevat tehdä työtä, että heiltä odotetaan. Top esimiehet vaativat tukea ja ohjausta, jotta niiden henkilöstö voi kunnostautua. Tärkeintä on, todellinen johtaja selvästi kommunikoi niiden odotukset työntekijöilleen sijaan odottaa työntekijöidensä olevan mielessä lukijoita. Nämä johtajat tunnustavat, että niiden menestys ja yrityksen menestys kietoutuvat kuinka hyvin niiden työntekijät suorittavat työssä.

Joten, jos olet turhautunut johtajana, koska sinulla on työntekijä, joka ei hoida heidän työpaikan tasolla että odotitte, katsomaan peiliin. Sitten, ottaa askel taaksepäin, analysoida kaikkia näkökohtia tilanne, ja varmista, että olet tehnyt kaiken, voit johtajana varmistaa, että ne ovat työkaluja, tukea ja sitoutumista sinua onnistuu.

< p> Dianne Shaddockis perustaja Easy Pienet HR.com, sivusto, joka tarjoaa "Nopea ja yksinkertainen henkilöstöjohtaja strategiat pienyrityksiä, Ei voittoja, ja yrittäjille". Siirry EasySmallBusinessHR.

com lisää vinkkejä siitä, miten palkata ja hallita henkilöstön tehokkaammin.