2. Tavoite
tavoitteena sisäinen tarkastus on itsenäisesti tutkia ja arvioida toimintaa ja avustaa johdon täyttämään velvollisuutensa, koska palvelu tarkastusvaliokunnalle. Sisäinen tarkastus toimittavat ne analyysi, suosituksia, neuvoja ja kertomuksia toimintaa tutkittiin.
3. Laajuus
soveltamisala sisäinen tarkastus sisältyy katsaus eri toimialoilla yhtiön.
Alueet tarkistaa ovat:
Sisäinen tarkastus on läheinen suhde, ja voi olla mukana muut arvioiva ja parantamiseen toimintoja, kuten:
4.
Viranomaisen
sisäisen tarkastuksen johtaja on lupa valmistaa suunnitelman /ohjelman sisäisen tarkastuksen. Vuonna valmiiksi suunnitelman /ohjelman sisäinen tarkastaja (t) annetaan täysi, vapaa ja rajoittamaton pääsy kaikkiin laitoksiin, kirjaa, tietoa, omaisuutta ja henkilöstöä varten, että tarkastuksen.
Head tulisi myös osallistua johdon kokoukset:
5.
Organisaation Ihmissuhteet ja Independence
5,1 Sisäinen tarkastus Johdon ja henkilöstön Head vastaa sisäinen tarkastus ja raportoi konsernin toimitusjohtajalle pisteviiva raportoi tarkastusvaliokunnan komitea. (Katso liitteenä Organisaatio) Kun kyseessä harjoittaa muu henkilöstö konserni, lupaa hänen /hänen managerinsa tarvitaan. Kun kyseessä kytkennän konsultti, muodollinen sopimusjärjestelyt on asetettava paikoilleen mukaisesti yhtiön menettelyjä. Tarkastusvaliokunnan puheenjohtajaksi komitean on ilmoitettava. 5,2 Suhde Line Management säilyttää itsenäisyytensä ja jotta se toimii objektiivisuutta, ei osallistuvan henkilöstön in Sisäinen tarkastus on suoraan vastuussa, eikä määräysvaltaa, mitä tahansa, jotka edellyttävät valvon
Small Business Franchise Opportunities