Hän /Hän sanoi, ettei ollut rajoittamattoman määrän paikkoja ja he koulutetaan jos heillä ei ole kokemusta. Tässä on, jos se saa mielenkiintoista: pomo /toimitusjohtaja kertoo, että hän /hän haluaa sinua löytämään nämä ihmiset, ja kaikille, että löydät, saat maksetaan "bonus" teidän palkka joka kerta he saavat palkka VARTEN LIFE! Päälle, että voit löytää niin monta kuin haluat. Ja jos et todella hyvää työtä, päälle bonuksia, yhtiö lähettää sinulle matkoja kahdesti vuodessa, antaa sinulle auton bonus ja tunnistaa sinut palkintoja yrityksen toimintoja.
Päälle, että kuka tahansa voit tuoda aluksella annetaan samat mahdollisuudet tuoda muille, jotka puolestaan annetaan samat mahdollisuudet tuoda toisia, ja niin edelleen ja niin edelleen ... Ja saat pienen "bonus" jos kyseiset ihmiset saavat palkka vaikka ei ollut mitään tekemistä niiden kanssa, jotka aluksella! Kuulostaako työsi? Luuletko pomo /toimitusjohtaja annamme sinulle puhelun tarjota jotain tällaista sinulle? En usko niin! Mielestäni koska luultavasti saada pommitetaan niin monia verkko markkinoinnin mahdollisuuksia, se on helppo ottaa itsestäänselvyytenä mahdollisuus sinulla on Monavie rekrytoida, rakentaa ja kasvattaa omaa liiketoimintaa.
Ja, jotta todella arvostavat mahdollisuutta sinun täytyy palkata muita, sinulla on todella taistella halu ottaa tämä etuoikeus granted.Here kolme asiaa sinun täytyy sponsoroida tonnia ihmisiä teidän Monavie organisaatio: 1. Uskomus - usko sinulla on teollisuus, yrityksesi ja itse on kriittinen, jos haluat rekrytoida muita ihmisiä. Oletko koskaan ollut keskustelun jonkun kanssa, ja sanoi itse, "Vau, tämä henkilö ei edes usko, mitä heidän sanonta."? Ilman uskoa ja vakaumusta, ihmiset puhut ajattelevat samaa sinusta. On diificult (jopa mahdotonta) tehokkaasti jakaa tuote ja visio ilman uskoa.
Miten rakentaa usko? Työ itse, tullut opiskelija ja lukea kaiken voit noin teollisuus, tuotteen, y