So pitkälle tässä luvussa olemme tarkastelleet vaikutuksia kansainväliseen laajentumiseen ja organisaatiorakenne kulttuurienvälisen Linkit Of London (https://www.toplinkslondon.com) viestintä. Osa viestinnän haasteissa tässä prosessissa ovat yleismaailmallisia; Japanin tai Chilen yritys, joka laajentaa kansainvälistä toimintaansa joutuu joitakin samoja viestinnän problems.However, kansainvälinen, yritykset eivät kommunikoi vain niiden tytäryritykset, jossa heillä on vielä jonkin verran valvoa kielen, politiikan ja käytäntöjen.
He myös kommunikoida itsenäisiä yrityksiä niissä maissa, joissa niiden tytäryhtiöt sijaitsevat. Ne kommunikoivat kolmansien maiden yrityksille. Esimerkiksi kiinalainen tytäryhtiö yrityksen Yhdysvalloista voivat tehdä liiketoimintaa Kiinan tytäryhtiön ranskalaisen yrityksen. Tällöin viestintä on otettava huomioon Amerikan, Kiinan ja Ranskan huolenaiheita. Lisäksi tytäryhtiöiden kommunikoida hallitusten maidensa.
Vaikka yritys on yritys yritys kielipolitiikkaa ja käytännöt monikeskuksisen henkilöstöä, yhdistämistä muihin kulttuureihin on aina läsnä, ja yrityksen on käsiteltävä erilaisia arvoja, asenteita, ja käytäntöjä, puhumattakaan oikeudellisia requirements.Different kulttuurien katsoa organisatorisesti ja rakenteita eri tavoin. Miten he näkevät organisaatiorakenteistaan vaikuttaa liiketoiminnan rakenteiden ja viestintä ja -käytäntöjen. Nakane, japanilainen antropologi, kontrastit Yhdysvallat ja Japanin yritysten että context.
17 Hän väittää, että Yhdysvallat yritykset korostavat valtakirjojen ja pätevyyttä, jota hän kutsuu ominaisuudet, kun taas japanilaiset yritykset korostavat yhteistä yhteydessä jota hän kutsuu runko. Joissakin maissa Lähi-idän maat Linkit Lontoo (https://www.linkslondon4lover.com) ovat esimerkki perhe on perusta elinkeinoelämän järjestöjen kanssa. Vuonna aiemmin kommunististen maiden autoritaarinen keskitetyn järjestelmän edelleen vaikuttaa rakenteen ja viestintää yrityksen. Katsokaamme näitä organisatorisia malleja ja niiden vaikutuksia viestintää.