Sinun pitäisi olla järjestelmä, joten sinun ei tarvitse keksiä prosessi aina olet pitching uusi mahdollisuus tai kouluttamalla uusia rep oman business.I väitä, että meidän pitäisi tulla kuin toistuvia robotteja. Mutta se on niin paljon helpompaa - ja paljon tehokkaampaa - jos sinulla on ollut järjestelmä seurata. Järjestelmä niin yksinkertainen, että kaikki ryhmäsi jäsen voi vain harjoitella sitä itse vaan kouluttaa jäseniään seurata järjestelmän ja kouluttaa muita tekemään same.Simplicity on avainsana järjestelmään.
Olin kerran kertoi, että ennen kuin välitetään mitään tietoja reps ryhmäni että minun pitäisi ajaa se yksi lapseni nähdä, jos se oli ymmärretty. Jos se oli, siirtää info pitkin. Jos se ei, työtä se kunnes se ymmärtää lapsen ja sitten sitä pitkin minun group.When olin kansallisen koulutuksen johtaja yhdellä verkko markkinointi yritys, olisin pyydystä minun koulutus tasolle, että osallistujat koulutus olivat. Esimerkiksi, minun tavoite kouluttamalla uusia reps oli saada ne kävellä ulos koulutus muutamalla järjestelmät. Järjestelmä rekrytointi toisten huomioon niiden liiketoimintaa.
Järjestelmä esitellään tuotteidemme vähittäismyynnistä. Ja, järjestelmä saada heidät seuraavan ylennyksen tasolle. Olen istunut joissakin luokissa että jotkut minun kouluttajien on suoritettu ja kun se oli ohi silmäni olisi lasitettu yli sekaannusta. Vain kuvitella, kuinka harjoittelijoiden on tuntunut. Muista, että sanonta siitä, miten syöt koko elefantin? Yksi forkful kerrallaan. Miten sinun pitäisi kouluttaa, kouluttaa ja mentorina ryhmän jäsenille? On järjestelmä, jotta ne voidaan syöttää yksi forkful kerrallaan.