Työpaikka tai Työllisyys Discrimination

ehdokkaita. Kuitenkin, että nainen ei ole yksin, monet ihmiset ei ole kutsuttu haastatteluihin ja toiset ovat pettyneitä haastattelun jälkeen eri syistä; mukaan lukien erilaisia ​​syrjinnän. Yhteinen teema on, että mikään niistä ei voi tuoda työnantaja oikeuteen missään lainsäädännön syrjintää työllisyyttä. Et voi pyytää työnantajalle miksi et ehdolla tai ei valittu haastattelun jälkeen.

Ainoa mahdollisuus on, että työnantaja kertoo ehdokas heti, että hän /hän ei sovellu virkaan, koska hänen /hänen ikä, rotu, uskonto, sukupuoli, seksuaalisuus, vammaisuus, ja fyysisiä ominaisuuksia tai niin edelleen. Tämä on hyvin kaukana tai harvinainen mahdollisuus lähes mahdotonta. Toinen mahdollisuus on, että joku organisaatiossa raportoi rikoksesta tai jokin haastattelijat vuotaa tietoja sympatiaa ehdokas, vuoksi lainsäädännön soveltamisesta tai henkilökohtaisena asenne.

Yleensä syrjintä työmarkkinat rikos, koska se on estänyt niin monia lakeja ja säädöksiä parlamentin, mutta toisin kuin monet muut rikosten uhri voi tuoda rikoksentekijän oikeuteen ja vaikka hän /hän teki, ei voi todistaa mistään rikoksesta. Tässä tapauksessa rikos menee maan alle ja on hyvin harvinainen mahdollisuus sen havaitsemista. Jos epäilet, että sinulla on ollut syrjiä jostain syystä mainitut säädökset edellä mainittujen, kerro meille, miten voit todistaa sen ja onko olet valmis tuomaan asian oikeuteen vai ei?