# 1 kaikki työtapaturmassa väittää hakija on aloittaa prosessi ilmoittamalla onnettomuudesta esimiehensä jotta yksityiskohdat väite voidaan syöttää yhtiön virallisilla vahinkoilmoituksen kirja. Jokainen yritys on velvollinen pitämään merkinnät työtapaturmien tässä virallisessa kirjasta niin, että on olemassa kirjaa sattui töissä ja työnantaja voi arvioida uudelleen hänen turvallisuuskäytäntöjä. # 2 Onnettomuuden jälkeen on raportoitu työntekijän pitäisi vierailla lääkärin virkansa saada vammoihinsa tarkastetaan.
Jos ei ole lääkäri toimistossa tai jos vammat ovat hyvin vakavia niin hakija pyydetään käymään yleislääkärin tai sairaalan. Kantajan olisi tehtävä se kohta keskustella onnettomuusolosuhteet lääkärin kanssa, jotta nämä tiedot voidaan syöttää kantajien lääketieteen tiedosto. # 3 Jos hakija on käyttänyt rahaa taskustaan sairaanhoidosta sitten kantajan olisi pidettävä kirjaa määrän hän on viettänyt.
Kantaja on myös kerätä lääkäreitä laskuja, lääkärit toteaa, maksukuitit ja hänen lääketieteen vastuuvapauden papereita, jotta hän voi toimittaa ne oikeudessa todistamaan, että hän kärsi henkilövahingon vuoksi, jonka hän joutui viettämään tietty määrä rahaa kohtelu. # 4 Jos hakija on tarjottu sovinnolla ilman oikeudenkäyntiä, joka on alhaisempi kuin summa hän on pyytänyt työtapaturmassa väite sitten hakijan pitäisi palkata henkilövahinko asianajaja auttaa häntä saamaan 100 prosentin korvaus.
Asianajaja palkkasi hakija varmistaa, että toinen osapuoli maksaa kokonaisuudessaan edellyttäen kantaja ei ole syyllinen. Kaikissa olosuhteissa kantaja ei pidä yrittää ratkaista ilman oikeudenkäyntiä ilman apua sertifioitu asianajaja. # 5 Jos hakija on osittain syyllinen työhön liittyvän vamman sitten pieni määrä vähennetään kokonaismäärästä korvaussumma.
On aina suositeltavaa palkata henkilövahinko asianajaja työhön liittyvien onnettomuuksien varsinkin jos hakija on osittain syyllinen koska jos hakija ei voi todistaa, että onnettomuus tapahtui, koska työnantajat huolimattomuudesta sitten kantaja ei luovuteta korvausta. Valtu