Tämän vuoden jakson pienyritys on pystyttävä osoittamaan, että se on noudattanut prosessit esitetyt pienyrityksiä Fair hylkääminen Koodi voidakseen menestyksekkäästi puolustaa irtisanomisesta claim.Employees jotka harjoittavat yritysten muu kuin pienyritysten (eli työnantajien 15 työntekijää tai enemmän) on vain voitava nostaa irtisanomisesta menettely, jossa he ovat työskennelleet vähintään 6 kuukautta ja ansaitsevat vähemmän kuin $ 108,300 per annum.FWA (Fair Work Australia) on mahdollisuus sovitella riitaa tai viitata sen kuulemistilaisuuden jälkeen otetaan huomioon näkemykset osapuolille.
Kuuleminen voidaan käydä milloin tahansa (eli ennen, jälkeen tai sen aikana sovittelun konferenssi). Ennen kuin käsittelen ansioiden irtisanomisesta vaatimuksen, Fair Work Australia on arvioitava: 1. hakemus on nostettu säädetyssä ajan, 2. hakemus on tehty vastaan henkilö on suojattu irtisanomisesta, 3. onko irtisanominen oli yhdenmukainen Small Business Fair Irtisanominen koodi (tarvittaessa); and4. onko irtisanominen oli seurauksena aidon redundancy.In harkitsee irtisanominen oli ankara, epäoikeudenmukainen tai kohtuutonta, Fair Work Australia on otettava huomioon: 1.
oliko pätevä syy irtisanomisen henkilöön liittyvän kapasiteetin tai käyttäytymisen (muun muassa sen vaikutuksia turvallisuuteen ja hyvinvointiin muiden työntekijöiden), ja2. onko henkilö ilmoitettiin, että syy, ja3. onko henkilö annettiin mahdollisuus vastata mitään syytä liittyvät taitoon tai käytökseen henkilö, and4. kohtuuttomia kieltäytyminen työnantajan jotta henkilö on tukihenkilö läsnä avustamaan milloin koskeviin keskusteluihin irtisanomista, ja 5..
jos irtisanominen liittyy epätyydyttävästä tuloskehityksestä henkilö, onko henkilö oli varoitettu siitä, että epätyydyttävä suoritus ennen irtisanomista, and6. missä määrin työnantajan koon n yritys olisi todennäköisesti vaikutusta noudatettavia vaikuttavat irtisanominen, and7. missä määrin ilman omistettu henkilöstöhallinnon asiantuntijoita tai asiantuntemusta yrityksen olisi todennäköisesti vaikutusta noudatettavia vaikuttavat irtisanominen, and8.