*   >> lukeminen koulutus Artikkelit >> society >> legal

Voiko Isät on samat oikeudet poissaolot äiteinä?

Perustietoa Äitiys LeaveThe UK on usein ajatellut niin hyvä lapsen oikeuksista, äitiyslomaa oikeudet ja raskauden loman aikana yleisesti. On totta, että verrattuna moniin muihin maihin ympäri maailmaa, Britanniassa on melko kehittynyt. Kuitenkin jäljessä muista maista (lähinnä Skandinavia) joiltakin osin.

Kysymys on meidän pitäisi muuttaa? MothersThere paljon eri puolilla väitteeseen; olisi isät on enemmän oikeuksia suhteen Isyysvapaa? Raskaus Heteroparien on niin paljon yhteinen asia, koska se on homoseksuaalisten parien tai yksinhuoltajaperheet, mutta sisältää hieman erilainen ongelma. Yksi valtava kysymysten mukana on kuka jää kotiin lapsi (t)? Ei ole väliä henkilökohtainen näkemyksensä äitiyslomalla oikeuksista ja eri perheiden, sukupuolten ja tilanteet, on joitakin selviä eroja äitiys laki, oikealle tai wrong.In Britanniassa, nykyisen äitiys lain, äidit saavat vuotta lähteä.

He saavat kuusi viikkoa äitiyslomaa 90 palkka, 33 viikkoa kiinteä ja loput maksamatta. Vaikka valtava määrä oikeudellisia asiakirjoja on tarpeen varmistaa raskauden loman, määrä on lakisääteisiä ja säädetty laissa. On muitakin korvauksia ja etuuksia, jotta ongelmia tiedottaa työnantajien ajoissa, kuinka kauan olet työskennellyt työnantajan ja enemmän. Mutta kokonaisuutena, kunhan noudatat äitiys lakeja kirjeen, saat Äitiysloma owed.FathersFathers ovat myös sallittuja raskauden loman, joskus tuntematon isille mukana. Raskaus isiä sijaitsee Isossa-Britanniassa kaksi viikkoa.

Tämä on samalla kiinteä korko äiteinä 117,18 viikossa tällä hetkellä, tai 90 keskimääräinen viikoittainen tulos, jos vähemmän kuin tämä. Vastaavia määriä oikeudellisten asiakirjojen on tarpeen soveltaa molempiin loman, mutta, jälleen, molemmat ovat taattu UK vanhempien asetukset. Se on kuitenkin yksi tärkeimmistä erojen etuja, jotka vaikuttavat uusien ja toista vanhemmat most.Mothers on oikeus paljon palkatonta lomaa kuin isät nojalla UK äitiys lain. Tämä on aika, että vanhempi on oikeus lomaan, kun työnantajan on pitää heidät työelämässä.

Tämä tarkoittaa, että jos he ottavat enemmän lomaa (ei loma tai muista syistä) isät ovat tehokkaasti AWOL, ja voidaan ampua. On kuitenkin olemassa melko selvää syitä pituusero äitiys- /isyyslomaa. Äitiysloma on ehdoton välttämättömyys fyysisen ja henkisen terveyden ja hyvinvoinnin sekä äiti ja vauva, mutta luultavasti ei fathers.There ovat perusteluja molemmin puolin kuilu kannalta enemmän tai vähemmän palkallinen ja palkaton loma isille.

Huolimatta mielipiteenne kumpaankaan

Page   <<       [1] [2] >>
Copyright © 2008 - 2016 lukeminen koulutus Artikkelit,https://koulutus.nmjjxx.com All rights reserved.