Kutsuminen Työntekijät Attorney haastaa yli Labor ylitöitä eikä komissio Schemes

a vastaan ​​tulevien palkkioiden. DSLE lausunnossa kirjeessä todettiin, että se on joskus sallittua vaatia, että sopimus, johon provisiot perustuvat ei ole valmis ennen maksamista sopimuksen mukaista hintaa employer.The DLSE lopuksi tiivistetysti seuraavasti: Yhteenvetona siis, olisimme ensimmäinen kohta että palkkiot ansaitut myynti on maksettava palkanmaksukauden nojalla säännösten työlainsäädännön § 204. pidättäminen maksamista ansainnut provisiot loppuun kolmen kuukauden ajanjakson olisi vastoin Kalifornian työlainsäädännön. Lisäksi kaikki ansaitut palkkiot eivät ehkä menetetään.

Kuten edellä, kohtuullisin ehdoin voidaan saattaa syntymisajanjakson palkkioista; mutta kun kuuluu, palkkiot eivät ehkä menetetään seurauksena se, että työntekijä irtisanoo. Saatamme myös huomauttaa, että common law sopimus oppeja (ennaltaehkäisy) estäisi työnantaja menettää välityspalkkioista olisi ansainnut jätevedet työntekijä ennen näitä palkkioita liivi.

Yleisesti ottaen jos on jonkinlainen kohtuuttomuuden ja palkkiojärjestelmä se johtaa lopulta työntekijöiden asianajaja arkistointi ylitöitä vaatimuksen tai jonkinlainen työlainsäädännön asianajaja arkistointi työpalkkasaatavaa tai työlainsäädännön rikkomisesta väite. Varma tapa kutsuttu työntekijöiden asianajaja jättää vaatimuksen maksamattomista palkoista on toteuttaa luonteeltaan epäreilu palkkiojärjestelmä.