Kuitenkin tapauksissa on määritellyt sen kyvyttömyys pitää tai työllistyä aiheuttanut tai olennaisesti myötävaikuttanut työtapaturma. Nämä hyödyt maksaa työntekijälle 2/3 hänen keskimääräinen viikoittainen palkka sovelletaan enimmäismäärää ja enintään ajassa. Jos tottunut työntekijä pystyy workbut ole samassa kapasiteetin ja alhaisemmalla nopeudella paythey voi olla oikeus tilapäinen osittainen Työkyvyttömyysetuudet (TPD). Tämä määritellään vähentäminen ansiokyvyn aiheuttanut tai merkittävästi myötävaikuttanut työhön onnettomuuden vahinko. Esimerkiksi tämä koskisi työntekijä, joka teki $ 20.
00 /tunti ennen hänen loukkaantumisen, ja loukkaantumisen jälkeen voi suorittaa vain kevyille työtä $ 15.00 /tunti. Tilapäinen osittainen vammaisetuuksista lasketaan perustuvat 2/3 ero työntekijöiden keskimääräinen viikoittainen palkka mennessä vahingon (plus lakisääteinen elinkustannukset säädöt), ja mitä työntekijä todella pystyy ansaita hänen vajaakuntoiset osavaltio. Tämä, kuten väliaikainen Yhteensä Työkyvyttömyysetuudet, sovelletaan MN osavaltion enimmäismäärät. Joissakin tapauksissa työntekijä voi saada pysyvä työkyvyttömyys etuuksia (TTD).
Minnesota laki on muuttunut useita kertoja määrittelyssä pysyvä työkyvyttömyys. Lisäksi, onko työntekijät ehto on todella pysyvä riippuu usein työntekijöille tulevasta parannuksesta ammatillisen tai lääkinnällistä kuntoutusta. Etuna on, että tasoittaa pysyvä työkyvyttömyys etuja, kuten SSDI etuudet, sosiaaliturva eläke-etuudet, valtio eläke-etuudet, PERA etuja, ja poliisi ja palomiehet helpotus yhdistys etuja. Jos työntekijä kärsii työtapaturma johtaa kuolemaan, työntekijät huollettavanaan on oikeus riippuvuutta etuuksiin.
Tarkka määrä riippuvuus etuuksien riippuu useista tekijöistä, mukaan lukien onko työntekijän siviilisääty ja onko työntekijällä on huollettavia lapsia. 2. Minnesota lääketieteellistä hyötyä Lääketieteelliset hyödyt ovat yksi perus väitteet pyrittävä ajamaan työntekijöiden korvausta. Minnesota laissa säädetään