Nämä ovat kautta työllisyys Yhdysvalloissa ja kautta niiden välittömässä family.The oikea termi entisen tyyppistä vihreä kortti on H1B työviisumi. Tämä on antanut Yhdysvaltain hallituksen ja sallii ulkomaisten ammattilaisia eri puolilta maailmaa mahdollisuuden elää ja työskennellä maassa States.As yksi Fortune 500 yhtiö kertoi hiljattain meidän H1B Research Group, "International työnhakijoille, jotka eivät puutu asiaan nyt, kaipaamaan tätä kaventuminen mahdollisuuden työskennellä Yhdysvalloissa.
On ratkaisevan tärkeää löytää H1B työtämme lähikuukausina, jopa seistä mahdollisuus tulla luetaan kiintiöön. "Nämä ovat yhteisiä tunteita ja tunteita monista H1B sponsori companies.Many alkuun Yhdysvaltain sponsori yrityksiä, jotka suljettiin ulos kylmään, koska tämän vuoden H1B Cap saavutetaan hyvin varhain, tekevät kaikkensa, jotta he saavat kohtuullisen osuuden uusien H1B viisumi työntekijöitä mahdollisimman nopeasti .People haluavat työskennellä USA: ssa: 1. Tarve löytää työtä sisällä yritys, joka "sponsori" ja H1B viisumia employee.2.
Varmistaa uuden työnantajan (tunnetaan kummin) sitten tiedostoja H1B hakijan puolesta employee.3. Odota, kunnes viisumihakemuksen on hyväksynyt Yhdysvaltain Immigration Bureau.Two erityisryhmiin kuuluvien rakennusurakan ovat työ ja Kansallisen edun. Kun kyseessä Labor, hakija voi saada vihreän kortin joka osoittaa kykyä ja halukkuutta täyttää tiettyä työtä nimenomaan antaneet alueella, mukaan määritettyjen skills.Employer sponsoroinnin voidaan luopua kyseessä hakija, joka voi osoittaa, että hänellä on ammattitaitoa olevan kansallisen edun Yhdistyneeseen States.
In satunnaisia tapauksia, jos ihmiset voivat osoittaa taitoja tai tietoja, jotka ovat niin erikoistuneita, että he laittaa ne huipulla alansa, ne yksilöt voidaan yleensä myönnetty vihreä kortti ilman tavanomaisia virallisia menettelyjä vedoten perusteltua exemption.A samanlainen järjestely olisi olemassa opettajia ja tutkijoita, jotka ovat k