Työaikadirektiivi neuvoston antamien Of Europen Union
The Euroopan unionin neuvosto antoi Euroopan työaikadirektiivin vuonna 1993. Direktiivillä pyritään varmistamaan suojelun paremman tason turvallisuuden ja työntekijöiden terveyden, samalla välttäen hallinnollisia, taloudellisia ja oikeudellisia rasituksia, jotka voisivat pidätellä perustamista ja pienten ja keskisuurten undertakings.The sääntelee vähimmäislepoaikoja, vuorotyön malleja ja muita sekalaisia asioita. Direktiivissä vaaditaan jäsenvaltioita Euroopan unionia toteuttamaan toimenpiteitä varmistaakseen säännösten noudattamisen.
vähimmäislepoaikoja
vähimmäislepoaikoja pyritään terveyden suojelemiseksi työntekijä.
PÄIVITTÄIN : yhtäjaksoisesti vähintään 11 tuntia lepoa 24 tunnin aikana olisi varmistettava
Breaks: Jos työpäivä on pidempi kuin kuusi tuntia, jokainen työntekijä olisi pitänyt täsmentää lepoaikojen tietyn pituisia.
Lepoajat voidaan neuvotella organisaation tai toimialan tasolla tai säädöksiä
VIIKKO: lisäksi 11 tunnin päivittäinen lepoaika, jokainen työntekijä on oikeutettu muuhun 24 peräkkäisen tunnin ajan viikossa
viikoittainen enimmäistyöaika: Keskimääräinen työaika jokaisena seitsemän päivän jaksona ei saa ylittää 48 tuntia, ja voidaan sopia neuvottelemalla tai säädöksiä
vähintään 4 viikon vuosiloma, joita ei voida kotiuttaa paitsi päättyessä, olisi myönnettävä jokaiselle työntekijälle
yö- ja Vuorotyö
YÖTYÖ: Normaali tuntia yötyön ei saa ylittää 8 tuntia 24 tunnin aikana .
Jos työ on vaarallista, yötyöntekijät ei tarvitse työskennellä yli 8 tuntia 24 tunnin aikana
TERVEYS ARVIO: Night työntekijöillä on oikeus ilmaiseen terveystarkastukseen ennen kuin ne osoitetaan yötyötä, ja määräajoin toteuttaminen säännöllisin väliajoin sen jälkeen. Jos yötyöntekijän terveyteen liittyvät ongelmat, koska yötyötä, Henkilö on siirrettävä mahdollisuuksien mukaan sopivia päivätyöhön
GUARATEES FOR Yötyön: Jos työntekijät kohtaavat turvallisuuteen tai terveyteen liittyvät riskit Yötyön, tietynlaisia takeita olisi annettava
Ilmoitukset: Työnantajat, jotka käyttävät yö-säännöllisesti työskentelevät tulisi ilmoittaa toimivaltaisille viranomaisille, jos nämä sitä pyytävät
työaikamalleissaan: Jos työ on organisoitu mukaan tiettyihin jaksoihin, työ olisi mukautettava työntekijän kanssa helpottaakseen yksitoikkoinen työ ja riskit terveydelle ja turvallisuudelle
Muut ehdot
muut säännökset ovat yleisluonteisia ja sisältävät sella
