Cobra Terveys Coverage

sesti (ei vaadita) kattamaan vakuuttaa (tai viisikymmentä prosenttia, että työnantaja oli kattavat). Vaikka liittohallitus on antanut mahdollisuuden saada COBRA etuja vähintään 18 kuukautta, lomautettuna COBRA edunsaaja näkevät hänen vakuutuskustannukset mennä $ 200 kuukaudessa $ 400 kuukaudessa. Ei ole pahempaa aikaa lisänneen kuluja kuin silloin, kun henkilö on menettänyt tulonsa! On lisääkin vaihtoehtoja. Kysyttäessä COBRA, useimmat yksilön vastaus on "COBRA on kallista".

Kuten olemme keskustelleet tässä artikkelissa, se ei ole, että COBRA on kallista, mutta se on se, että päätetään yksilön on kannettava osa työnantajan maksu. Monta kertaa on enemmän edullisia vaihtoehtoja ostamalla yksittäisten terveydenhoidon suunnitelma. Yksittäiset terveydenhuolto suunnitelmat perustuvat terveydellistä yksilön vs. terveyden ryhmä (yleensä, ryhmä terveys suunnitelmat ovat kalliimpia kuin yksittäisten terveydenhoidon suunnitelmaa, koska vakuutusmaksut perustuvat yleisiin terveyden ryhmä).

Valitettavasti, kun henkilö on lomautettu, hän keskittyy löytää että "uusi työ" ja on vähän aikaa tehdä ostoksia yksittäisten terveydenhuollon suunnitelmia. Kuitenkin työttömyysluvut ovat koko ajan ennätyksen, kuinka kauan henkilöt ovat työttömiä tai alityöllistettyjä on laajennettu. Näin ollen, se olisi järkevää viettää aikaa vertaamalla yksittäisten terveydenhoidon suunnitelmia vs. COBRA vaihtoehtoja. Saat lisätietoja kohtuuhintainen sairausvakuutus työttömille, katso edullinen sairausvakuutus työttömänä artikkeli Texas edullisia sairausvakuutuksen sivusto.

Säästöt voivat olla huomattavia tai tilanteesi voi tehdä COBRA vaihtoehto parempi. Joka tapauksessa, se on aina parempi saada tietoa.