Varmistetaan tehokas Tiimityö organisaatio

ja, joka voi toteuttaa tätä piireissä ehdotukseen. Siten tunne valtaa oman kohtalonsa on tuntema joukkue members.Hence tehokas tiimityöskentely voidaan saavuttaa tehokas tiimi rakennus ja tiimityö on aina hyötyä organisaatioille, koska se lisää joustavuutta ja nopeutta tehtävänä on tehty useampi kuin yksi henkilö kanssa erilaisia ​​taitoja, tehokas käyttö monimuotoisempaa työvoimaa on mahdollista, jos enemmän innovatiivisia ideoita ja tehokasta päätöksentekoa on todennäköisempi, koska heterogeenisyys joukkueessa ja ennen kaikkea tarjoaa oikeat motivaation ja tue se voi lisätä tuottavuutta paljon enemmän kuin mitä voidaan saavuttaa yksilöllisesti (Robbins & Coulter, 2002) ReferencesBeardwell, I.

& Holden, L., (2001), Human Resource Management Contemporary Approach kolmas painos, Essex: Pearson Education LimitedCascio, W., F., (1995), toimitusjohtaja Human Resources International Edition, US: McGraw Hill.Papers For You (2006) "P /HR /245. Ryhmätyö: teoria ja tapaustutkimus", Saatavilla https://www.coursework4you.co.uk/sprthrm3.htm [ ,,,0],19/06/2006] paperit sinulle (2006) "P /HR /220. Haasteet hallintaan ryhmien ja yksilöiden ", Saatavilla Papers4you.

com [19/06/2006] Robbins, S, P & Coulter, M, (2002), Management, kuudes painos, New Jersey: Prentice- Hall Inc