A yksittäinen henkilö voi pitää ristiriitainen liiketoiminnan uskomuksia, jotka muodostavat monimutkaisen asenne käyttäytyminen. Tarkastellaan esimerkkiä nuori rocktähti. Hänellä kohtalaisesti uskoa siihen, että tupakointi on haitallista hänen terveytensä. Mutta hänellä hyvin voimakkaasti uskoa siihen, että tupakointi on suuri hänen kuvansa. Hän hinnat hänen terveytensä kuin vain kohtalaisen toivottava lopputulos. Hän hinnat hänen kuvan erittäin toivottavaa lopputulos. Niin, että nuori mies välittää kohtalaisen noin hänen terveytensä, hän välittää enemmän hänen kuvansa, ja niin hän smokes.
Our Business kyky mitata näitä sisäisiä konstruktioita on kriittinen kykymme muuttaa niitä. Voit tehdä niin, meidän on pystyttävä määrittämään vahvuus yksilön uskomuksia, ja toivottavaa tuloksia liittyvät kuhunkin usko. Voimme sitten päättää mitä asenteita johtavat käyttäytymisen parhaillaan näytteillä henkilökuntamme. Mittaaminen uskomuksia ja asenteita yksilöiden on kolme osa process.Establishing määrin yksilöt uskovat edullinen ja epäedullinen tuloksia tiettyjä käyttäytymismalleja sekä suotavaa näiden tulosten tarjoaa alustan ymmärryksen.
Se selittää kuinka henkilökohtaiset uskomukset ja asenteet oman henkilöstön ovat omiaan vaikuttamaan heidän käyttäytymiseen asiakkaita kohtaan. Lisätietoja http: //www.dynastyresources.netAccording uusi raportti, stressi voi tehdä meidän taloudellisia ongelmia entisestään. Tämä viittaa siihen, että stressi liioittelee heijastus vaikutus; kun taas altistuu rasitukselle vapaaehtoiset olivat enemmän konservatiivisia valitessaan potentiaalisesti myönteisiä tuloksia ja olivat riskialttiimpia valitessaan gambles, joka voi aiheuttaa menetyksiä.
Nämä havainnot osoittavat, että taloudellinen päätös valmistavan yrityksen, jossa rationaalinen ja neuvotteleva ajattelu on välttämätöntä, stressaava ympäristö saattaa haitata kykyämme tehdä decisions.A yksittäinen henkilö voi pitää ristiriitainen liiketoi