Tapa kannustaa henkilöstöä aikana talous- depression

llainen motivaatio sääntöä ei ole se; t seuraa lopulta, onko minkäänlaista skenaariota. Kyllä, arvo määritykset eivät toimi paljon, mutta tiettyyn pisteeseen asti. Pitkällä aikavälillä se todella on tulossa kunnioitettava työtä siellä "; uudelleen suorittamalla että" n tarvittavat toimihenkilöille.

Yhteystiedot Henkilökunta

Ota yhteyttä henkilökunnan jäsenten teitä ehdottomasti yksi säätiö lisäksi tarkistaa ne kaikki eri yrityksen vakuutuksia ovat tulossa järjestetty auttamaan pöydän todellinen kova taloudessa.

Ei puhu sisällä epäsuotuisa vahvistaa, lisäksi anna esikunnat jäsenet ymmärtävät, että jos he ottavat työtä, yritys voi helposti selvitä /toipua nykytilanteesta?

Sisällytä ne kaikki teko

Yleensä on "sa muuttaa kaupallisessa olevan tekniikan kova taloudessa ja kyllä ​​se vaatii paljon aivoriihi avulla kaikki asianosaiset. Sinun pitäisi olla henkilökunnan jäsentä toimivat lisäksi virittää niiden erityisesti lausuntojen lisäksi ideoita. Tätä kautta, he tuntevat olevansa arvostettuja ja myös intohimoa olisi tehokasta palaan.

Luo Sitoutuminen

Yritykset flop kuluessa taantuman ajan ja myös sitoutuminen olisi tehokasta voidaan puuttuu , kuin mies tai nainen voitti "t halua osallistua yritys, joka"; s ole ansaita tuloja. Liiketoiminta voi lisäksi halua vähentää kunnioitetaan työvoimaa lisäksi haluavat näitä puhelimia aikaan parasta tämäntyyppisiä monimutkaisia ​​kertaa. Useita menetelmiä yleensä siten pakko ylläpitää henkilöstön jäsenten lähes kaikki hehkutti on Business Office. Määrittää ne kaikki työhön, jossa lahjoja kysymys vuosia. Tämä säilyttää ne kaikki kulkeva olevan tehokkaita.

erityisillä työryhmillä

Pienin määrä voit tehdä auttaa motivoimaan todellinen työntekijää voidaan koordinoida kursseja sekä asiantuntemusta lisälaite harrastuksia. Puheet ja paahtoleipää avulla motivoiva yrityksen kaiuttimet eivät hallussaan myönteinen vaikutus niitä kaikkia, lisäksi helpottaa niitä kaikkia sisällä käsitellä ongelmaa paljon paremmin avulla motivoida positiivinen ajattelu.

kova taloudessa on todellakin vaikea aikaa, koska ainoastaan ​​todellinen tehokkain, jotka taistelevat vetää läpi yhdessä vähemmän tuhoa.

Käsitellä kovia talouteen vaatii ryhmätöitä ja myös positiivinen henki henkilökunnan jäsentä. Siinä tapauksessa, että jokainen niistä tarjoavat erityisesti sata%, se voi tulla helpompaa lähes kaikki ryhmän auttaa vetää läpi kaikki kova taloudessa.