Johtajuus ei tarkoita tee kaikki puhuvat . Sinun täytyy olla yhtä hyvä kuuntelija. Sinun täytyy kuunnella toisia kärsivällisyyttä ja ymmärrystä pitää ne motivoituneita, tietää heidän ongelmansa, esittää kysymyksiä ja pitää ajan tasalla siitä, mitä joukkue ajattelee.
Koska päättämätön voi kirjoittaa doom liiketoimintaa.
Olla johtaja, joka on rohkeutta vakaumus, voi tehdä rohkeita päätöksiä (perustuu huolellisesti vaihtoehdot) ja on luottamus johtaa edestä. Vaikka päätökset joskus ei saada aikaan toivottuja tuloksia, ottaa vastuu ja tunnustaa virheesi. Oppia virheistä, jotta voit välttää niitä tulevaisuudessa.
positiivinen asenne, hymyilevä, itsevarma lähestymistapa ja lämmin, varmistaen persoona on tärkeää olla johtaja, joka inspiroi hänen /hänen tiiminsä. Älä anna arjen haasteita ja ongelmia tehdä menetät oman positiivinen asenne.
Jos laivan kapteeni despairs, hänen joukkue varmasti.
kasvot joka haaste nopeus katkaisin tiellä, takaisin joukkueesi 100% hyvinä ja huonoina aikoina ja olla järjen ääni, ei vihaa tai stressi .
Johtamistaidot voidaan aina hiottu ja teroitettu. Paras tapa tehdä se on antaa muiden yritysten omistajat tai tehdään Executive Coaching istuntoon. Executive Coaching istunnot yksi-yhteen perusteella ovat suuria tapoja tunnistamalla omat vahvuutensa ja heikkoutensa.
Voit liittyä toimitusjohtaja yhdistys tai toimitusjohtajan klubi, jossa saat tavata muita yritysten omistajille, jotka ovat kohdanneet ja voittaa samanlaisen johtamisen haasteita. Ei ole mitään parempaa kuin luotettava toimitusjohtaja seuran tai yhdistyksen saada käytännön vinkkejä ihmisiltä, jotka ovat "ollut siellä ja tehnyt sen"!
Bloggaaminen Away