Ratkaisu: Kokeile tuo asioita, että sinulla on kanssa että vallanpitäjät. Valitettavasti tämä ei aio saada sinut paljon tahansa. He aikovat toimia sympaattinen, mutta mitään ei tapahdu kokouksesta. Tunnet hieman parempi, vaikka. Voit myös alkaa järjestää henkilöille, joiden kanssa työskentelet kehittää koalitio saada uusi työtoveri. Työtoveri liittyvä stressi Saatat olla työtoveri, joka ei ymmärrä sitä, että et yksinkertaisesti välitä jokaisen yksityiskohdan elämässään. Saatat olla työtoverisi, jotka haju, tai niitä, jotka puhua sinulle kuin olet kaksivuotias.
Muista, että työtovereiden ovat samanlaisissa korostaa kuten, mutta ei ole tekosyitä joitakin asioita. Ratkaisu: Ennen kuin menen johto mukana, ota henkilö sivuun ja puhua heille siitä, miten he tekevät sinusta tuntuu erittäin epämiellyttävä. He saattavat olla tietoinen asioista, jotka ne aiheuttavat sinulle. Tämä on yleensä sama vaikutus kuin swatting pentu rullalle sanomalehti. Voit mennä hallintaan, mutta varaudu sisäinen kostoa jos johto ottaa action.Company liittyvän stressin Sinun näkemyksiä ja yrityksen näkemykset ovat eriytyneet, koska talouden.
Yritys on alkanut tulla epäeettistä ja ahne sen lähestymistapa. Olet ehkä nähnyt skeezy politiikkoja täytäntöön, tai olet ehkä nähnyt niitä yrittää saada sinut allekirjoittamaan paperit joka teki sinusta tuntuu epämukavalta. Olet ehkä saanut ajatus, että sinun täytyy mennä yhdessä yhtiön tai et mennä yhdessä kenenkään. Ratkaisu: Valitettavasti, siellä on melko paljon vain yksi tapa käsitellä tämä. Voit tuoda oman epäilyksiä yhtiön johto, mutta ne luultavasti oli, että keskustelu, kun he olivat pohtineet laittoi yhtiön politiikkaa.
Voit aloittaa etsivät uutta työpaikkaa, jos sinusta tuntuu, että etiikka rikkomukset ovat vain hieman liikaa handle.Management liittyvää stressiä vastuuhenkilö saattaa olla täysin hulluja micromanager joiden ainoa tarkoitus on heikentää kovaa työtä. Valitettava