Reference tarkistus on tärkeä osa haastattelemalla ja otossa, mutta niin monet esimiehet epävarma joko miten edetä tarkistaa viittaukset, tai miksi heidän pitäisi edes ottaa aikaa tarkistaa viitteet niiden työnhakijoista.
Kun olet löytänyt täydellisen työnhakijan, ja olet valmis palkkaamaan, on ymmärrettävää, että olisit valmis pitämään otossa eteenpäin ja palkata työnhakijan pian mahdollista.
Joidenkin esimiehet, tämä tarkoittaa tarkkailun vain yksi "nopeasti" viittaus, ja toisille se voi tarkoittaa menossa teidän "gut" ja ohita vertailuarvotarkistus prosessi kokonaan.
tarkistaminen viittaukset ei anna sinulle Rautaista takaa, että olet palkannut täydellinen ehdokas, mutta se on yksi parhaista tavoista selvittää, onko ehdokas valinta on taidot, kokemus, ja temperamentti, mitä tarvitset työtä että täytät. Se on myös erittäin tärkeä tapa oppia mitään suorituskykyä tai käyttäytymiseen kysymyksiä mahdollinen ehdokas.
neljä vinkkejä miettiä ennen tarkkailun viittaukset:
1. Suunnittele etukäteen ja määrittää, mitä se on, että sinun täytyy tietää ehdokas. Muista, että kysymykset, jotka kysyt pitäisi keskittyä ehdokkaiden työkokemuksen ja vuorovaikutustaidot.
2. Päättää kuka on paras henkilö antaa sinulle viiteinformaation että tarvitset, jotta lopullista päätöstä siitä, onko palkata ehdokas.
Tarvitsetko todella saada työtä viittaus ehdokas ystävä, työtoveri tai entinen opettaja, jos nämä henkilöt eivät voi jakaa kaikki olennaiset tietoja hakijan työsuorituksen?
Hyvä sääntö peukalo on aina saada referenssejä ainakin 2 ihmisiä, jotka ovat aseman valtaa henkilö, että olet vuokraamalla. Vaadi viittaukset nykyinen tai entinen valvojia, jotka voivat puhua henkilön yleistä taito asettaa ja työsuorituksia sekä viittaus, joka voi puhua ehdokkaiden kykyä toimia eri osastojen, joukkueet, tai eri asiakkaiden ja asiakkaille.
3.
Montako viitteitä tarvitset?
Suosittelen saada vähintään 2 liike viittauksia ja jopa 4 viittauksia tarvittaessa. Kaksi työpaikka viittausten tulisi olla ehdokkaiden nykyistä ja aiempaa valvoja.
4. Pyydä lupa tarkistaa viittaukset teidän työnhakijaa ja olla selkeä hakijalle siitä, millaisia viittauksia, jotka tarvitset.
Nyt kun olet ottanut muutaman minuutin ajatella viittaukset että sinun täytyy tehdä vuokraamalla päätös, et halua jättää jopa työsi hakija antaa sinulle listan viittauksia, jotka eivät välttämättä ole apua.
Anna ehdoka