Professional työnantajajärjestöt tarjoavat ainutlaatuisen ratkaisun. Kautta coemployment, LLC jäsen voi olla W-2 työntekijä PEO olematta työntekijä LLC. Usein kumppanit ottaa minimaalinen palkkaa PEO, sen verran, että he oikeutettuja partipate yhtiön etuja, mutta pienempi parempi pitämiseksi verotaakkaa alhainen.