iso yritys Edut ja hallinto
Professional työnantajajärjestöt tarjoavat yleensä työsuhde-etuuksia paketti, joka on verrattavissa Fortune-500 yritys.
PEO peräisin paketti, ja hoitaa kaikki näkökohdat sen hallinnon mukaan lukien välitys, maksu ja laskutus sovinto vakuutusyhtiötä, työntekijä ilmoittautumiset jne Monissa tapauksissa PEO: n asiakaspalveluun tulee ensimmäinen yhteyspiste kaikkien työsuhde kysymyksiä niiden hyödyt , näin työnantaja ei takerru hallinnossa, ja voi edelleen keskittynyt liiketoimintaansa. Hyvä PEO tulevat asiakkaansa työmaa (t) selittää kaikki etuusohjelmista työntekijöille ennen ilmoittautumiset.
Benefit paketit ammattitaitoinen työnantajajärjestöt tarjoavat sisältyy:
Coemployment tekijä:
Koska Peos yhdistää asiakkaidensa yhdeksi suureksi monialayritys, heillä on enemmän ostovoimaa kuin pienempi yritys neuvoteltaessa terveys harjoittajien; tämä tarkoittaa yleensä vähentää terveydenhuollon vakuutusmaksuja.
Itse asiassa, jos PEO oikein hallitsee riskejä, he voivat säästää asiakkaiden tarpeeksi rahaa sairausvakuutus että säästöt kompensoivat niiden palkkiot, ja ehkä enemmän.
Kääntöpuoli, koska PEO on olennaisesti yksi suuri yritys, Loss Ratioof jokainen asiakkaidensa vaikutusten kaikki muut; joten väsymättä PEO joka suorittaa minimaalinen due diligence ennen hyväksymistä sinulle asiakkaana, jos he yksinkertaisesti anna mitään yrityksestä heidän allas, ne suoritetaan riskin tartuttamisesta koko allas, mikä tarkoittaa kaikkia asiakkaita kärsivät.
Vaikka useimmat Peos eivät toimi sellaisenaan, on aina huonoja omenoita. Lisätietoja siitä coemployment, tutustu Mikä on PEO? Payroll Verohallinnon Monet Professional työnantajajärjestöt tarjoavat palkkalistoilla foorumin vertaansa vailla, jolloin asiakkaiden kyky raportoida palkkahallinnon puhelimitse, faksilla tai verkossa. Monet tarjoavat suoraan tallettaa,
Peo Palvelut 102